Truyền Thông Nội Bộ

Cập nhật các hình ảnh, phương thức, hình thức truyền thông quảng bá theo xu hướng hàng ngày nhằm đưa vào hoạt động truyền thông giúp gia tăng lượng tương tác và tham gia của CBNV trong và ngoài công ty.
Săn lùng hình ảnh, bắt khoảng khắc, tạo bài viết và thiết kế thông điệp đạt được cảm xúc và sự phấn khích cao nhất cho người xem.
Chịu trách nhiệm, quản lý, cập nhật và đăng bài liên quan tới các hoạt động truyền thông nội bộ trên tất cả các trang web, fanpate, tập san và group của công ty.
Tạo sự gắn kết từng cá nhân với tổ chức. Truyền thông các thông tin và giá trị văn hóa nội bộ của công ty đến các cán bộ công nhân viên.
Lấy niềm vui, nhiệt huyết và mong muốn được đến công ty làm việc mỗi ngày của toàn thể CBNV trong công ty làm thước đo sự thành công trong công việc của mình.
Trực tiếp lên ý tưởng, dự trù chi phí và đề xuất thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, các sự kiện trình quản lý phê duyệt và thực hiện.
Phối hợp với lãnh đạo, nhân viên phòng Marketing và các nhân viên phòng ban khác tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ, các hoạt động nội bộ khác.
Hiểu rõ tâm huyết, mong muốn của lãnh đạo trong từng giai đoạn phát triển công ty:
Quản lý và đảm bảo độ chính xác của các thông tin trên các kênh truyền thông.
Hỗ trợ việc xử lý các khủng hoảng truyền thông. Phụ trách việc thông báo với các bên liên quan, chuẩn bị sẵn các nội dung để kịp thời trấn an khách hàng hoặc các thông tin đính chính để bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty ( nếu có).
Xây dựng kế hoạch và lên các tuyến bài PR các dự án theo yêu cầu.
Bằng kinh nghiệm của mình phân tích mục tiêu và đối tượng truyền thông; tham mưu và phối hợp với các phòng ban truyền thông/marketing lập kế hoạch, lên ý tưởng nhằm thực hiện tốt chương trình cũng như chiến lược truyền thông theo định hướng của cty.
Lên nội dung cho các ấn phẩm in ấn phục vụ công tác bán hàng: Tờ rơi, TTV, phướn, Standee, biển bảng, ...
Phối hợp cùng các phòng ban công tác chuẩn bị và tổ chức các sự kiện phục vụ hoạt động bán hàng
Báo cáo theo ngày, tuần và tháng cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc theo nhiệm vụ và quyền hạn.

Được tham gia các giải thưởng thi đua cá nhân và đội nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện kỹ năng, nghiệp vụ và bồi dưỡng năng lực do công ty tổ chức.
Được đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Được TP/ Giám đốc phòng Marketing và các phòng ban liên quan cung cấp thông tin và hỗ trợ nhằm hoàn thành mục tiêu công việc. Được cung cấp đầy đủ và kịp thời cơ sở vật chất, đồng phục, tài liệu, trang thiết bị..............
Được quyền từ chối và tuyệt đối không nhận những công việc không đúng khả năng và năng lực nghiệp vụ gây ảnh hưởng tới hoạt động toàn Công ty.
Được quyền từ chối cung cấp những thông tin liên quan tới bảo mật quản lý công việc và bảo mật doanh nghiệp như; thông tin khách hàng, đối tác, các số liệu kinh doanh, nhân sự, thu nhập của bản thân và các chính sách khác của công ty....
Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Hợp đồng lao động, quy chế công ty và theo quy định của pháp luật.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Báo chí - Kỹ năng:
Trình độ học vấn/chuyên môn:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng phân tích tình huống, giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng tạo dựng và duy trì và phát triển các mối quan hệ
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng thuyết trình, dẫn chương trình (MC)
Kỹ năng văn phòng: Làm slide, thành thạo ứng dụng soạn thảo, bảng tính, thiết kế ( nếu có là 1 lợi thế)...
- Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Biết lắng nghe và truyền tải thông điệp tốt, thường là những người hướng ngoại
Là người hoạt bát, nhanh nhẹn, hoạt ngôn, giàu năng lượng
Nhạy bén, trung thực
Phẩm chất cá nhân:
Có tư duy linh hoạt và khả năng đổi mới sáng tạo
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.