Recruit Brand Manager (Own Brand) tại - Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Vincommerce

Mức lương Thỏa thuận
Địa điểm
Chức vụ Trưởng nhóm
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Hàng Tiêu Dùng
Hạn nộp hồ sơ 01-01-2022
Mô tả công việc
A. Lập kế hoạch Marketing
- Phát triển và thực hiện kế hoạch marketing của nhãn hiệu nhằm đạt mục tiêu doanh số và thị phần đã đề ra. Các hoạt động bao gồm: nghiên cứu thị trường, giám sát hoạt động phát triển sản phẩm và thiết kế bao bì; định giá; tung sản phẩm mới; giám sát chiến dịch quảng bá, trưng bày tại điểm bán và tình hình bán hàng của nhãn hiệu.
- Xây dựng chiến lược Marketing và truyền thông về nhãn hàng phụ trách phù hợp với mục tiêu ngắn và dài hạn của công ty.
- Xác định mục tiêu quảng bá và phân bổ nguồn lực để chiến dịch quảng bá và trưng bày đạt hiệu quả, tiết kiệm và phù hợp với Người tiêu dùng mục tiêu.
- Đóng góp xây dựng kế hoạch kinh doanh ở bước triển khai kế hoạch, nhằm phát triển chiến lược marketing phù hợp với tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu của công ty.
- Điều chỉnh chiến lược và kế hoạch marketing cho phù hợp với những thay đổi của thị trường và tình hình cạnh tranh.
B. Tổ chức triển khai các hoạt động marketing
- Tổ chức triển khai kế hoạch marketing đã được phê duyệt; giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình;
- Xây dựng và phát triển thương hiệu thông qua các hoạt động cụ thể, phù hợp với định hướng của thương hiệu:
o Truyền thông, quảng cáo cho thương hiệu;
o Xây dựng và giám sát các quy chuẩn và bộ nhận diện thương hiệu;
o Quản lý hiệu quả các phương tiện tương tác với người tiêu dùng và khách hàng bao gồm cả kênh truyền thống và kênh kỹ thuật số như mạng xã hội, fanpage, web,…;
- Phát triển thị trường và số lượng khách hàng/người tiêu dùng phục vụ cho mục tiêu tăng doanh số và sự hiện diện của thương hiệu:
o Xây dựng ấn phẩm và tài liệu hỗ trợ bán hàng;
o Phối hợp tổ chức chương trình khuyến mại, sự kiện, các hoạt động tương tác với khách hàng
o Khai thác cơ sở dữ liệu khách hàng thân thiết;
o Tổ chức các hoạt động khảo sát thị trường, tìm hiểu nhu cầu và yếu tố thúc đẩy nhu cầu đối với các sản phẩm của công ty, đánh giá độ hài lòng của khách hàng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ quyền lợi theo cơ chế Tập Đoàn, Quyền lợi cho bản thận và gia đình
Chế độ Thưởng KPI hàng tháng, Thưởng cuối năm, Thưởng tháng 13, Thưởng lễ tết, Thưởng doanh thu
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp theo chế độ Tập Đoàn
Yêu cầu kỹ năng
1. Trình độ chuyên môn: 
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Marketing, Quảng cáo, Đối ngoại, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Tài chính.
- Thành thạo tiếng Anh
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Ít nhất là 3 năm trong vai trò Trưởng nhãn hàng ở các công ty đa quốc gia.
- Kiến thức sâu rộng về Ngươi tiêu dùng, về thị trường bán lẻ với ngành hàng được phụ trách
3. Kỹ năng:
a. Kỹ năng cốt lõi:
- Nắm chắc các bước xây dựng định vị và cấu trúc thương hiệu thông qua các phương pháp khoa học về quản lý thương hiệu.
- Có khả năng lập kế hoạch marketing và triển khai, kiểm soát kế hoạch hành động (Operational Plan).
- Có nền tảng sâu rộng, kiến thức về các công cụ Marketing truyền thống, hiện đại, cập nhật các xu hướng phát triển của thị trường.
- Có tầm nhìn dài hạn.
- Hiểu biết và có khả năng thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, tìm hiểu insight từ người tiêu dùng và khách hàng.
b. Kỹ năng quản lý & tương tác:
- Quản lý tốt các đơn vị thuê ngoài (agencies, suppliers…) nhằm mang lại hiệu quả về thời gian và chi phí.
- Quản lý thời gian đảm bảo các chương trình marketing (tung hàng, quảng bá trưng bày…) được thực hiện đúng kế hoạch đã định.
- Lập và quản lý ngân sách dành cho A&P.
- Lãnh đạo thông qua giao tiếp.
- Làm chủ & tương tác hiệu quả với các phòng ban khác trong công ty nhằm thúc đẩy tính đồng bộ và hợp tác trong quá trình làm việc, bao gồm nhưng không giới hạn phòng Kinh doanh, Tài chính – Kế toán, R&D, Sản xuất.
- Dẫn dắt, hướng dẫn, đánh giá và phát triển các trợ lý nhãn hiệu.