Recruit Brse Onsite Manager Working In Tokyo (Nenshu Up To 700 Man) tại

Mức lương 138 triệu
Chức vụ Trưởng phòng
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Quản Lý Điều Hành
Hạn nộp hồ sơ 14-02-2022
Mô tả công việc
・ Hỗ trợ triển khai các Project của Công ty,
・ Tham gia vào các công đoạn trong dự án như định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển v.v…
・ Phối hợp với Team offshore tiến hành phân tích lên kế hoạch, đề án kĩ thuật đến khách hàng
・ Quản lý SE, BrSE đang làm việc tại Nhật, thực hiện đánh giá nhân sự, đánh giá thành tích
・ Liên kết với Bộ phận Phát triển tại Việt Nam, Bộ phận Kinh doanh để xây dựng và giải thích đề án cho khách hàng nhằm lấy được dự án
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Up to 700 Man JPY/năm
・Trợ cấp đi lại: Phí đi làm thực tế 2 chiều (tối đa 30,000JPY/tháng, Cấp quản lý trở lên ko giới hạn)
・Trợ cấp nhà ở: 30,000JPY/ tháng. Nhân viên ở nhà công ty sẽ được công ty chịu 1/2 chi phí nhà ở
・Trợ cấp thông tin liên lạc: 7,500JPY/ tháng
・Trợ cấp telework: (dành cho nhân viên cơ bản telework): 3,000JPY/tháng
・Trợ cấp làm việc tại Nhật: 5,000JPY/tháng (chi trả cho người vào chi nhánh Toyosu từ năm thứ 2 trở đi)
・ Trợ cấp gửi tiền về VN: 10,000JPY/3 tháng
・Trợ cấp gia đình: Con dưới 18 tuổi 10,000JPY/người/tháng. Vợ chồng sống tại Nhật phụ thuộc thuế 20,000JPY/người/tháng.
・Trợ cấp về nước: (chi trả sau 1 năm vào công ty) 1 lần 1 năm 100,000JPY/năm. Không về nước cũng được chi trả
・Các trợ cấp khác: Trợ cấp trách nhiệm, chứng chỉ tiếng Nhật, vv
Các chế độ phúc lợi khác:
・Thưởng 2 lần 1 năm (thưởng hè và thưởng tết), thưởng thâm niên, vv
・Đánh giá tăng lương :1 lần 1 năm (tháng 4)
・Công ty chi trả chi phí thực tế sang Nhật đối với ứng viên từ VN (Xin visa, vé máy bay vv)
・Trợ cấp 1 lần tiền chuẩn bị sang Nhật 50,000JPY (T/h tuyển từ VN sang Nhật )
・Nghỉ tuần 2 ngày T7,CN, và các ngày nghỉ lễ theo luật Nhật.
・Khám sức khỏe định kì tại Nhật, du lịch công ty, các sự kiện teambuilding khác, vv
Yêu cầu kỹ năng
・Ứng viên đang sống và làm việc tại Nhật Bản
・Trình độ tiếng Nhật tốt tương đương N2 trở lên, không có trở ngại gì trong công việc
・ Có hiểu biết sâu về một trong các ngôn ngữ lập trình C/ C++, .Net/ Java/ Android/ iOS…, có khả năng code, test.
・ Có năng lực giao tiếp, trình bày tốt
・ Có kinh nghiệm quản lí nhân sự, năng lực đề án
・ Kinh nghiệm làm việc tại Nhật 1 năm trở lên
・ Kinh nghiệm quản lý tương đương 2 năm trở lên.