Recruit Business Development Manager (Insurance Industry) tại - Công Ty Cổ Phần Adecco Việt Nam

Mức lương Thỏa thuận
Chức vụ Trưởng phòng
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Bảo Hiểm
Hạn nộp hồ sơ 21-10-2022
Mô tả công việc
Adecco là công ty nhân sự đa quốc gia về lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự thuê ngoài & tính lương.
Chúng tôi đang tìm kiếm đội ngũ Quản lý phát triển kinh doanh cho Prudential VietNam - công ty Bảo hiểm nhân thọ có bề dày lịch sử kinh doanh, phát triển bền vững hơn 165 năm & nằm trong top đầu thị trường. Công ty liên tục nhận được các giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á.
Mô tả công việc:
Quản lý phát triển kinh doanh có quản lý đội ngũ, phát triển đội nhóm, đạt được các chỉ số kinh doanh của cá nhân & đội, nhắm đến phân khúc khách hàng thành thị.
Phát triển kinh doanh
Chỉ đạo nhân viên luôn đạt và vượt chỉ tiêu doanh số bán (APE); quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày của Pru-Planner và triển khai các kế hoạch kích hoạt kinh doanh nhằm hỗ trợ việc tạo nguồn và thu hút những khách hàng thành thị tiềm năng.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch hành động kinh doanh (quý/ tháng/tuần) cho đội nhóm kinh doanh được phân công theo định hướng và chiến lược của công ty bảo hiểm.
Chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả nhóm kinh doanh bằng cách giám sát và tư vấn cho nhân viên các hoạt động kinh doanh trong ngày; theo dõi việc đi làm của nhân viên, giám sát và hỗ trợ các hoạt động gọi điện thoại cho khách hàng.
Tuyển dụng & quản lý con người
Chịu trách nhiệm tuyển dụng trực tiếp, hỗ trợ công tác tạo nguồn ứng viên, tích cực tham gia vào quy trình tuyển chọn để đạt chỉ tiêu tiểu dụng mới hàng tháng; và chịu trách nhiệm thu hút và giữ chân nhân viên.
Thực hiện huấn luyện trên thực tế công việc và tư vấn bán hàng, tham gia hoạt động bán hàng thực tế và đưa ra những ý kiến phản hồi mang tính xây dựng để giúp team tiến bộ; đảm bảo team được trang bị đầy đủ những kỹ năng cần thiết để có thể tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả.
Có trách nhiệm phối hợp thực hiện triểu khai chương trình và hỗ trợ team tham gia đầy đủ kế hoạch học tập và phát triển; và đảm bảo nhân viên đáp ứng yêu cầu đào tạo.
Vận hành, Quản trị rủi ro & Khác
Chịu trách nhiệm quản lý và duy trì văn hóa tuân thủ, cũng như quản lý những rủi ro về tuân thủ và vận hành bằng cách phối hợp với điều phối viên bộ phận tuân thủ để thực hiện các chính sách tuân thủ của tập đoàn, cũng như chính sách kiểm soát nội bộ.
Chỉ đạo thực hiện đúng quy trình bán hàng dựa trên nhu cầu khách hàng, chính sách và thủ tục, quy định địa phương, quản trị rủi ro vận hành và kiểm soát nội bộ để đảm bảo đáp ứng những yêu cầu pháp lý của công ty trong toàn bộ kênh kinh doanh kênh thành thị.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp và công ty.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi công ty bảo hiểm: 
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên & người thân
Lương tháng 13
20 ngày phép năm
Lương cơ bản & hoa hồng hấp dẫn
Các hoạt động chăm sóc nhân viên, khen thưởng hàng năm, hỗ trợ nhân viên.
Yêu cầu kỹ năng
Bằng cấp
Trình độ Cao đẳng, ưu tiên trình độ Đại học hoặc cao hơn
Kiến thức và kỹ năng
Có khả năng nói, viết tiếng Anh
Khả năng phân tích, Lập kế hoạch & Tổ chức
Sự bền bỉ
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Sự nhạy bén, tinh tế trong giao tiếp, xây dựng & động viên  đội ngũ & thu hút nhân tài
Quản lý Kinh doanh và dịch vụ; Kỹ thuật huấn luyện Kinh doanh
Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng; giao tiếp và thương thuyết

Việc làm Bảo Hiểm