Tuyển dụng Chuyên Viên C&B tại - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ldg

Mức lương 15 - 20 triệu
Chức vụ Nhân viên
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Xây Dựng
Hạn nộp hồ sơ 31-01-2022
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác quan hệ lao động: quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ phép năm, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc,...;
- Thực hiện chấm công, tính lương,… cho toàn thể CBNV Công ty;
- Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự,...;
- Chế độ chính sách: tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV, thuế TNCN,...;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của Pháp luật, yêu cầu của Công ty.
- Rà soát, cập nhập chính sách, quy định, quy chế, quy trình nhân sự;
- Tham gia tổ chức xây dựng KPIs và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ;
- Rà soát và cập nhật hệ thống từ điển năng lực;
- Tư vấn nhân sự cho CBNV Công ty về các vấn đề liên quan đến công việc mình phụ trách;
- Đề xuất, tham mưu cải tiến nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Quà Sinh nhật, tiệc tất niên, quà Tết âm lịch, ngày gia đình, v.v...
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật hằng tuần.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp cơm trưa: 40,000 đồng/ngày. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng & phụ cấp đồng phục khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng theo hiệu quả công việc vượt trội. Thưởng cổ phiếu ESOP hàng năm (theo chính sách của LDG dành cho Cán Bộ Quản lý).
- Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng/dịp Lễ). Thưởng/vinh danh 6 tháng đầu năm, thưởng/vinh danh cuối năm theo quy chế Công ty.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, khám sức khỏe định kỳ, du lịch team-building, v.v...
Yêu cầu kỹ năng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt;
- Am hiểu về luật lao động, các quy định, chính sách liên quan đến tiền lương & quan hệ lao động.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên tiền lương & phúc lợi/Nhân sự tổng hợp tại các Công ty đầu tư Bất động sản hoặc tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về nhân sự).
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.
- Kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, power point).
- Ưu tiên Nữ, tuổi từ 30 đến 40, đã có gia đình.