Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Quan Hệ Lao Động tại

Mức lương Thỏa thuận
Địa điểm
Chức vụ Nhân viên
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Pháp Luật- Pháp Lý
Hạn nộp hồ sơ 25-12-2021
Mô tả công việc
Giải đáp thắc mắc cho CBNV các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Làm việc với cơ quan chức năng về quan hệ lao động.
Xây dựng các quy định, quy trình mới phù hợp với luật lao động và Ngân hàng
Hướng dẫn và tham gia thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động: hội nghị người lao động, xử lý kỷ luật lao động, kiểm soát tuân thủ về quan hệ lao động, bộ quy tắc ứng xử, quản lý hồ sơ nhân sự …
Hướng dẫn thực hiện các báo cáo cho cơ quan lao động theo quy định nhà nước.
Nghiên cứu, khảo sát thị trường và đưa ra các sáng kiến để cải tiến/bổ sung các chính sách quan hệ lao động nhằm nâng cao dịch vụ nhân sự Ngân hàng.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc ở Top 10 Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất và top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có tổng tài sản lớn nhất. 
Phúc lợi đa dạng chăm lo cho bản thân và gia đình
Các chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB
Chính sách lương thưởng dựa trên kết quả công việc và năng lực của mỗi cá nhân (lương kinh doanh không giới hạn, thưởng lương tháng 13, quà/tiền mừng trong dịp lễ tết, các sự kiện ý nghĩa cá nhân...)
Các ưu đãi dịch vụ Ngân hàng dành riêng cho nhân viên của SCB.
Yêu cầu kỹ năng
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại,… hoặc các ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt có kinh nghiệm xử lý kỷ luật lao động, quan hệ lao động
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, Tài chính Ngân hàng ở các tổ chức có quy mô hơn 2000 nhân sự
Kiến thức chuyên môn
Có kiến thức sâu về lĩnh vực quan hệ lao động.
Hiểu biết về hoạt động quan hệ lao động trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng.
Vận dụng linh hoạt các quy định trong xử lý các quan hệ lao động.
Tin học:
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học (MS Office, HR system ...).
Ngoại ngữ:
Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ C (Tiếng Anh,...) trở lên.
Kỹ năng khác:
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
Tư duy sáng tạo
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng hoạch định và quản lý công việc hiệu quả
Kỹ năng đào tạo
Quản lý và nâng cao hiệu suất công việc
Quản lý xung đột và mâu thuẫn