Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại - Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại B.q

Mức lương 10 - 12 triệu
Chức vụ Nhân viên
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Pháp Luật- Pháp Lý
Hạn nộp hồ sơ 30-05-2022
Mô tả công việc
a. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Tham gia trong công tác xây dựng, quản lý kế hoạch đào tạo và chi phí đào tạo cùng các Đơn vị.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá, phân tích về kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp tổ chức, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc tại các Đơn vị.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại Đơn vị
- Cập nhật dữ liệu đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của Công ty
- Kết hợp với các Đơn vị xây dựng nội dung chương trình đào tạo (đối với đào tạo nội bộ).
- Hoạch định và đánh giá nguồn nhân lực để đề xuất các khóa đào tạo phù hợp, xây dựng lực lượng kế thừa.
b. Công tác truyền thông nội bộ
- Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện truyền thông văn hóa nội bộ tại Công ty.
- Biên tập nội dung và duy trì các kênh truyền thông nội bộ hiệu quả, phản ánh đầy đủ kịp thời các chính sách và hoạt động nhân sự.
c. Công tác xây dựng hệ thống văn bản lập quy
- Thực hiện công tác rà soát các VBLQ liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, thu nhập, thi đua khen thưởng, nội quy lao động, chế độ phúc lợi,… phù hợp với thực trạng tại Công ty và các quy định của pháp luật.
- Tham gia trong công tác xây dựng hệ thống VBLQ ( quy chế/quy trình/ quy định) cho toàn Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh.
- Hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định của Nhà nước.
- Hưởng các chế độ chính sách riêng tương xứng với hiệu quả công việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
- Có lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu kỹ năng
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác tổ chức đào tạo.
- Có chứng chỉ nâng cao/ chuyên sâu về ngành nghề (trường hợp không tốt nghiệp chuyên ngành).
- Ưu tiên Nam tuổi từ 25 đến dưới 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật …
- Có hiểu biết sâu về công tác đào tạo trong doanh nghiệp, có kinh nghiệm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.