Tuyển dụng Chuyên Viên Employer Branding tại - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Mức lương Thỏa thuận
Chức vụ Nhân viên
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Thời Trang
Hạn nộp hồ sơ 10-02-2022
Mô tả công việc
• Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng, viết thông báo tuyển dụng…;
- Tổ chức/ hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao: Event, Job fair,..
- Báo cáo kết quả, các vấn đề tồn đọng trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp khắc phục để đạt mục tiêu tuyển dụng;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn Onboarding (giúp nhân sự mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân sự mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ).
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh xây dựng hình ảnh công ty trên các phương tiện thông tin bên ngoài như Website; các kênh truyền thông của công ty: Facebook, Fanpage, Linkedin, Tiktok, Youtube… thu hút ứng viên tiềm năng;
- Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage, Linkedin, mang kênh việc làm đến gần với ứng viên.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, …
- Cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT, e- learning…)
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,…)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Họp chiến lược hàng năm, kỳ Đại hội chiến binh lớn nhất trong năm tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Đại gia đình sum họp,…Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Yêu cầu kỹ năng
- Có mindset tốt về Employer Branding và Recruitment Marketing. Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện 100-500 người.
- Kỹ năng tạo nguồn tốt từ nhiều kênh khác nhau: mạng lưới chuyên nghiệp, mạng xã hội, Career Fair…
- Khả năng viết tốt, có thể sử dụng các phần mềm thiết kế, các phần mềm xử lý Video, phần mềm xử lý ảnh đáp ứng yêu cầu công việc;