Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự / Hrbp Specialist tại

Mức lương 10 - 20 triệu
Chức vụ Nhân viên
Hình thức Toàn thời gian
Ngành nghề Hàng Không
Hạn nộp hồ sơ 11-02-2022
Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (OB DESCRIPTION)
- Kiểm soát việc tuân thủ các quy định, chính sách và nội quy lao động của công ty liên quan đến công việc (Control compliance with the company ‘s regulations, policies, and labor rules related to work).
- Phối hợp chặt chẽ với Khối Thương mại để thu thập phản hồi, ý tưởng, yêu cầu, v.v. và sửa đổi, phát triển chính sách / quy định (Work closely with Commerce Unit to collect feedback, idea, claim, etc. and revise, develop policy/regulation);
- Thông báo và giải thích các quy định, chính sách của Công ty cho nhân viên (Inform and explain Company’s regulations, policies to employees);
- Chủ yếu xử lý Quan hệ lao động của Khối Thương mại (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v.) (Mainly Handle Employee Relations of Commerce Unit (labor contract, award, discipline, upgrade, promotion, dismissal, etc.))
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (Perform other tasks as assigned by the superiors).
Quyền lợi được hưởng
III. Chế độ đãi ngộ (Employee Benefit)
- Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp (Have learning and career development opportunities).
- Hưởng mực lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ (Enjoy a competitive salary with a full insurance scheme).
- Làm việc trong môi trường năng động, quốc tế (Work in an airline with a dynamic and friendly international environment).
- Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình (Enjoy traveling by dozens of free-of-charge air tickets and holidays in FLC Hotels & Resorts for yourself and your family).
Yêu cầu kỹ năng
II. YÊU CẦU (REQUIREMENT)
- Có trình độ tiếng Anh tốt và thông thạo phần mềm MS Tools (Have a good command of English and MS Tools);
- Có bằng cử nhân, thích chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan (Have a bachelor’s degree, prefer majoring in Human Resource Management, Law or related fields);
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Have at least 2 years’ experience in the same role);
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật có liên quan (Have a good understanding of Labor Law, Social Insurance Law, PIT Law, and relevant legal documents);
- Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt (Good teamwork and problem-solving skills).