Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Ngành Xây Dựng) tại Hồ Chí Minh

Mức lương Thỏa thuận
Chức vụ Trưởng nhóm
Hình thức Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ 22-07-2022
Mô tả công việc
Quan hệ lao động
Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
Thực hiện theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty.
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ
Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …).\
Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở.
Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước
Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v…
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình Trưởng phòng.
Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.
Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
Theo dõi, thống kê và tiến hành kết nạp đoàn viên công đoàn
Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể CB- NV.
Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
Nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 13-15 Triệu, thỏa thuận khi phỏng vấn  tùy vào năng lực của ứng viên.
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác
- Thưởng tháng 13.
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.
Yêu cầu kỹ năng
Độ tuổi: từ 38- 47 tuổi
Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B, chuyên viên nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.