Brand Manager

Xây dựng kế hoạch công việc cụ thể, đáp ứng yêu cầu thực tế của phòng marketing.
Theo dõi xu hướng của thị trường, đánh giá hiệu quả sản phẩm thị trường, loại hình dịch vụ. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc về định hướng phát triển & đầu tư của Công ty.
Thực hiện giám sát các kế hoạch phát triển và duy trì các kênh truyền thông thúc đẩy doanh số công ty theo từng thời kỳ.
Phân bổ ngân sách cho từng nhóm chương trình/kênh, giám sát việc xây dựng và sử dụng ngân sách của thương hiệu.
Lập dự toán dòng tiền với các hoạt động MKT : Facebook, Google, Ads, Campaign, Event, Launching,...
Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tất cả các sự kiện, các hoạt động marketing như giám sát tổng hợp các bước thực hiện từ xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách, triển khai, tổng kết báo cáo.
Hoạch định và xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu dựa trên nguồn lực tổng thể của công ty.
Phối hợp cùng các phòng ban khác để thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh và marketing.
Báo cáo đến Tổng Giám đốc định kỳ hàng tuần, hàng tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Lập kế hoạch hoạt động/chương trình khuyến mãi trên sàn theo từng Brand.
Phối hợp với các bộ phận cùng các phòng ban khác thực hiện các khảo sát, đánh giá thị trường khách hàng mục tiêu, chính sách giá, hàng hóa, đánh giá đối thủ cạnh tranh, đưa ra các định hướng giải pháp xây dựng các chương trình marketing nhằm đạt mục tiêu quảng bá thương hiệu, tăng trưởng doanh thu và tạo ưu thế cạnh tranh.
Báo cáo & thực hiện những công việc khác được giao bởi Tổng giám đốc.

Thu nhập: lương cứng: 25.000.000-35.000.000 VNĐ+ Thưởng + Phụ cấp
Ứng viên sẽ có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân
Phụ cấp: ăn trưa, để xe tại công ty
Đóng đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước
Tham gia các hoạt động: Đi du lịch hàng năm, 3 tháng đi teambuilding/lần, Outing Day, happytime chiều T7 hàng tuần, CLB.
Có cơ hội tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ của công ty.
Thưởng ngày lễ Tết, sinh nhật, thưởng và tăng lương theo hiệu quả công việc, được đánh giá theo quý, năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, vui vẻ và chuyên nghiệp.

Nam/nữ, độ tuổi: 28 đến 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên
Có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc, nhanh nhẹn trong xử lý tình huống.
Tốt nghiệp đại học trở lên
Kinh nghiệm quản trị nhân sự, lãnh đạo đội nhóm thành công, đã từng đảm trách công việc tương tự trong ngành tiêu dùng nhanh/ bán lẻ, thời trang.
Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp.