Business Development Executive (Junior)

CÔNG TY CỔ PHẦN ADFLEX VIỆT NAM Ecolife 58 Tố Hữu, Trung Văn Còn 4 tuần để ứng tuyển

Chi tiết tuyển dụng

Mức lương: 8 - 12 Triệu
Khu vực: Hà Nội
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lĩnh vực: Khác

Mô tả công việc

Xây dựng tài liệu giới thiệu sản phẩm, mô hình hợp tác, báo giá, ...; Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của AdFlex, tạo dựng lòng tin của khách hàng với công ty.
Tìm kiếm, phát triển & chăm sóc tập khách hàng doanh nghiệp chuyển đổi số, đặc biệt là khách hàng trên nền tảng mobile có nhu cầu sử dụng sản phẩm/ dịch vụ thu hút người dùng mới của công ty. Khách hàng của AdFlex thường trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng (Fintech, Bank, ...), Nhà phát hành Game, Thương mại điện tử, Giải trí online ...
Phối hợp và thúc đẩy tiến trình nội bộ trong quá trình triển khai sản phẩm/dịch vụ đáp ứng KPI cho khách hàng.
Báo cáo lên cấp trên về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; tiến độ, kết quả kinh doanh; đề xuất các chính sách, hình thức mở rộng hợp tác.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập bao gồm: Lương cứng từ 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng và Thưởng dựa theo kết quả doanh thu.
Bảo hiểm sức khỏe PTI lên tới 60.000.000 VND/năm cho nhân viên chính thức.
​Performance review 2 lần/năm với định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Phụ cấp ăn trưa (50.000VND/bữa), nghỉ mát, phụ cấp du lịch/teambuilding hàng quý, gửi xe miễn phí tại tòa nhà công ty, ...
Lương tháng 13, thưởng nóng với các kết quả, cải tiến đột phá.
Trợ cấp công tác, điện thoại, thiết bị làm việc đầy đủ.
Được đào tạo on job, có cơ hội đi công tác và tham dự các event trong & ngoài nước.
Mọi ý tưởng, cách làm đều được lắng nghe, ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng.

Yêu cầu kỹ năng

Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm full-time ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Agency/Marketing.
Luôn tìm kiếm cơ hội đáp ứng nhu cầu khách hàng thông qua nghiên cứu thị trường, điều chỉnh sản phẩm/dịch vụ của công ty, ...
Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán & thuyết phục.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả kinh doanh/marketing.
Có kinh nghiệm sales B2B và xây dựng network với khách hàng.
Có kỹ năng quản trị mối quan hệ và quản lý khách hàng tốt.
Mạnh về chủ động xây dựng kết nối, tìm kiếm, pitching khách hàng mới.
Ưu tiên ứng viên có định hướng trở thành team-leader/manager.