C&B - Nhân Viên Chế Độ Chính Sách

Tham gia phụ trách chính 2 - 3 đầu mục trong các các hạng mục công việc của nhóm chế độ chính sách như sau:
Thực hiện hoạt động lương hiệu quả, đánh giá tăng lương định kỳ hàng tháng của CBNV.
Thực hiện các hoạt động lương thưởng, chế độ phúc lợi
Thực hiện các hoạt động Quản lý data nhân sự
Thực hiện công tác về BHXH, công đoàn
Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Thực hiện các hoạt động: kê khai thuế, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.
Tùy vào kinh nghiệm và mong muốn phát triển bản thân, trong từng giai đoạn Nhóm sẽ sắp xếp công việc để nhân sự có cơ hội được làm sâu và mở rộng thêm chuyên môn trong Chính sách

1.CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập 10 - 15 triệu.
(Lương cơ bản 7 – 12 triệu + phụ cấp + thưởng)
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2.PHÚC LỢI:
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...

Kinh nghiệm: 6 tháng đến 2 năm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
Kiến thức: có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).
Phẩm chất/thái độ: #Thẳng thắn, trung thực.
Tự tin, quyết đoán.
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Kỹ năng: #Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, excel, powerpoint,...)
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Tinh thần học hỏi cao
Cầu toàn, chỉn chu.
Kỹ năng excel tốt
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).