Chỉ Huy Trưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN A Z B
- Miền Nam - Tây Ninh
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Tây Ninh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
An toàn lao động
Mô tả công việc
- Quản lý trực tiếp các thành viên từ Chỉ huy phó trở xuống để hoàn thành nhiệm vụ chung.
- Quản lý nguồn vật lực gồm vật tư, máy móc thiết bị.
- Triển khai công tác thi công trực tiếp tại công trường.
- Quản lý nguồn tài lực.
- Cam kết thực hiện Chính sách chất lượng Công ty, đem lại sự thỏa mãn cho khách hàng.
- Công tác An toàn, an ninh vệ sinh lao động.
- Tổ chức, giám sát “tiến độ, khối lượng, chất lượng” hoạt động thi công tại công trường.
- Các công tác khác theo sự phân công của QLDA hoặc Ban TGĐ.
Làm việc tại công trường các tỉnh miền Nam
- Quản lý nguồn vật lực gồm vật tư, máy móc thiết bị.
- Triển khai công tác thi công trực tiếp tại công trường.
- Quản lý nguồn tài lực.
- Cam kết thực hiện Chính sách chất lượng Công ty, đem lại sự thỏa mãn cho khách hàng.
- Công tác An toàn, an ninh vệ sinh lao động.
- Tổ chức, giám sát “tiến độ, khối lượng, chất lượng” hoạt động thi công tại công trường.
- Các công tác khác theo sự phân công của QLDA hoặc Ban TGĐ.
Làm việc tại công trường các tỉnh miền Nam
Quyền lợi được hưởng
Lương: thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp: Cơm trưa, cơm tối, xăng xe, lưu trú, đồng phục, đào tạo, ...
BHXH, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ, chế độ hiếu hỷ, ...
Thưởng tháng 13, 14, ... và dịp lễ trong năm theo kết quả kinh doanh và chính sách công ty.
BHXH, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ, chế độ hiếu hỷ, ...
Thưởng tháng 13, 14, ... và dịp lễ trong năm theo kết quả kinh doanh và chính sách công ty.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng quan hệ tốt với Chủ Đầu tư, Tư vấn, khách hàng nhà thầu phụ, nhà cung cấp. Kỹ năng lập được các kế hoạch ở tầm dự án; Kỹ năng giao mục tiêu cho các thành viên từ các kế hoạch đề ra; Kỹ năng đánh giá năng lực cũng như mức độ hoàn thành của các thành viên trong BCH; Kỹ năng huy động điều phối được các nguồn lực; Kỹ năng báo cáo công việc tốt; Kỹ năng lập tiến độ tổng thể của dự án dựa trên các nguồn lực của Công ty; Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm tốt, tạo ảnh hưởng lên tập thể; Kỹ năng phán đoán lường trước các vấn đề tại dự án và đưa ra được các giải pháp để giải quyết vấn đề.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, cầu đường. Ưu tiên chuyên ngành giao thông và có chứng chỉ hành nghề còn giá trị. Trình độ chuyên môn khá, kỹ năng sử dụng các phần mềm máy tính chuyên ngành tốt
- Phẩm chất: Trách nhiệm cao, tinh thần làm việc mạnh mẽ quyết liệt, tôn trọng lợi ích của tập thể/ tổ chức.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và làm mảng hạ tầng, đứng Chỉ Huy trưởng ít nhất 03 công trình với vai trò tổng thầu với quy mô tối thiểu 100 tỷ.
- Có kiến thức về hạ tầng/ kết cấu/ điện nước
- Trực tiếp làm việc và ở lại công trình xa.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, cầu đường. Ưu tiên chuyên ngành giao thông và có chứng chỉ hành nghề còn giá trị. Trình độ chuyên môn khá, kỹ năng sử dụng các phần mềm máy tính chuyên ngành tốt
- Phẩm chất: Trách nhiệm cao, tinh thần làm việc mạnh mẽ quyết liệt, tôn trọng lợi ích của tập thể/ tổ chức.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và làm mảng hạ tầng, đứng Chỉ Huy trưởng ít nhất 03 công trình với vai trò tổng thầu với quy mô tối thiểu 100 tỷ.
- Có kiến thức về hạ tầng/ kết cấu/ điện nước
- Trực tiếp làm việc và ở lại công trình xa.
-
Phó Giám Đốc Hạ Tầng CHI NHÁNH KỸ THUẬT VIETTEL TÂY NINH - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL Từ 30 Triệu
-
Chỉ Huy Trưởng Công Trình Cầu Đường ( Lương 27 - 35 Triệu ) Công Ty TNHH Đồng Thuận Hà 27 - 35 Triệu