Chuyên Gia Phát Triển Chuỗi Và Đối Tác - EB - MSB - 1P516

Chủ động/ phối hợp với cán bộ Quan hệ KHDN lớn (RM) phát triển mối quan hệ với các đối tác có tiềm năng khai thác chuỗi và hệ sinh thái
Làm việc với đối tác và Phối hợp với RM, phân khúc khách hàng tương ứng với lĩnh vực kinh doanh của đối tác để phân tích am hiểu hệ sinh thái của đối tác từ đó định vị giá trị khách hàng cho đối tác và khách hàng trong hệ sinh thái.
Khai thác và xây dựng giải pháp chuỗi dựa trên quan hệ với đối tác thuộc lĩnh vực kinh tế phụ trách
Phối hợp với bộ phận thuc đẩy kinh doanh, S&D để xây dựng mô hình bán hàng và dịch vụ, truyền thông; đào tạo am hiểu chuỗi giá trị của đối tác và gói giải pháp cho các khách hàng trong hệ sinh thái của đối tác; hỗ trợ triển khai kinh doanh.
Triển khai giải pháp đem lại giá trị cho đối tác và khách hàng thuộc hệ sinh thái đối tác
Xử lý các vấn đề liên quan đến chính sách, quy trình, giải pháp với các khách hàng trong hệ sinh thái của đối tác
2. Quản lý hiệu quả các chương trình và giải pháp chuỗi và đối tác
Phối hợp với các Giám đốc quản lý KHDN lớn để chọn lựa chuỗi và đối tác mục tiêu theo thứ tự ưu tiên
Phối hợp với mảng Phân khúc khách hàng, mảng Sản phẩm trong việc phân tích đặc điểm, nhu cầu, tiềm năng nhằm hỗ trợ đề xuất, xây dựng giải pháp phát triển quan hệ với nhóm khách hàng thuộc hệ sinh thái/ chuỗi giá trị của đối tác liên kết
Lập kế hoạch hành động nhằm khai thác hệ sinh thái của đối tác
Đánh giá hiệu quả mang lại từ nhóm khách hàng thông qua đối tác liên kết, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả

1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Trình độ:
Trình độ tin học văn phòng từ khá trở lên (Thành thạo excel và power point)
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng - Quản trị Kinh doanh - Ngoại thương
Kinh nghiệm:
Kiến thức:
Tối thiểu Toeic 600/IELTS 5.5/TOEFL IBT 61
Am hiểu tốt về tài trợ thương mại, mô hình kinh doanh của doanh nghiệp, các chuỗi cung ứng, và các lĩnh vực kinh doanh có liên quan
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành Tài chính - Ngân hàng về các mảng: Tài trợ thương mại, Bảo lãnh, Thanh toán quốc tế, Quản lý khách hàng doanh nghiệp,.. và các lĩnh vực liên quan đến Chuỗi cung ứng;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển và quản lý giải pháp chuỗi cung ứng
Am hiểu về hoạt động sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp