Chuyên Viên C&B

Công tác Quản lý lao động
Báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và khi có phát sinh.
Cập nhập, theo dõi biến động nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác.
Soạn thảo quyết định, thông báo biến động nhân sự.
Thực hiện công tác quản lý HĐLĐ cho CBNV (ký mới, tái ký, chấm dứt)Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
Tổ chức giải quyết quan hệ lao động, xử lý kỷ luật.
Phối hợp hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động
Phụ trách công tác Bảo hiểm của Công ty (BHXH, BH Sức khỏe)
Tổng hợp công, thưởng lễ tết và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Thực hiện đăng ký, rà soát mã số thuế, hỗ trợ quyết toán thuế
Mua sắm, quản lý quà tặng
Mua sắm và quản lý quà tặng của nhân sự.
Tổ chức, thực hiện các chương trình phúc lợi cho CBNV: Khám bệnh, sinh nhật, trung thu, ốm đau, hiếu hỉ...

Mức Lương 10tr - đến 13tr
Các chế độ phúc lợi về BHXH, BHYT, khám bệnh hàng năm vv... theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng cuối năm, thưởng lễ tết, thưởng chiến binh...
Tham gia team building và du lịch hàng năm
Quà tặng, tham gia sự kiện vào các ngày Sinh nhật, Ngày gia đình Sapo, sinh nhật công ty, 8/3, 20/10, 11/11...

Độ tuổi: Từ 24 đến dưới 35
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí tương đương (tại công ty 300 nhân sự trở lên)
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là Excel tốt
Nắm vững quy định của nhà nước về Luật lao động và các Luật/Quy định khác có liên quan
Bằng cấp: Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành: nhân sự, hành chính
Nhanh nhẹn, ham học hỏi
Tính cẩn thận và bảo mật tốt
Có khả năng chủ động, làm việc độc lập.