Phó Phòng Thu Hồi Nợ

Xây dựng hệ thống vận hành của phòng Thu hồi nợ bao gồm: các quy định, quy trình làm việc, các chính sách thực hiện công việc, ... nhằm nâng cao hiệu suất, chất lượng của công công tác Thu hồi nợ
Quản lý, điều hành và vận hành phòng Thu hồi nợ
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trực thuộc thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Tham mưu, tư vấn Tổng giám đốc và các phòng ban liên quan về công tác xử lý và thu hồi nợ, ngăn chặn nợ xấu.
Giám sát thực hiện, đề xuất các biện pháp phòng tránh các khoản tín dụng của công ty.
Quản lý kết quả thực tế của phòng Thu hồi nợ.
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện có hiệu quả của phòng Thu hồi nợ.
Tổng hợp và lập các loại báo cáo và báo cáo cấp trên trực thuộc.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo và phân công của quản lý trực tiếp và Tổng giám đốc.

Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, ...
Sau khi lên chính thức được sử dụng thẻ tín dụng theo định mức được công ty cung cấp và chi trả.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: nghỉ phép, BHXH,...
Được tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, gala dinner, annual trips, barbecues, ...
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tài chính của Công ty.
Lương cứng: 20,000,000 - 25,000,000 + thưởng thu hồi và các phụ cấp khác (Thu nhập 25,000,000 - 30,000,000/tháng) (có thể thoả thuận thêm tuỳ theo năng lực)
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

Được tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, gala dinner, annual trips, barbecues, ...
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: nghỉ phép, BHXH,...
Sau khi lên chính thức được sử dụng thẻ tín dụng theo định mức được công ty cung cấp và chi trả.
Lương cứng: 20,000,000 - 25,000,000 + thưởng thu hồi và các phụ cấp khác (Thu nhập 25,000,000 - 30,000,000/tháng) (có thể thoả thuận thêm tuỳ theo năng lực)
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tài chính của Công ty.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, ...
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.