Chuyên Viên C&B

1. Chi trả tiền lương (30%)
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, KPIs, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV trong công ty hàng tháng, đảm bảo chính sách tiền lương của nhân viên được thực hiện chính xác và đúng hạn. - Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS. - Xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,... các chế độ khác của nhân viên trong công ty 2. HĐLĐ và các chế độ phúc lợi (30%)
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về BHXH, thuế TNCN, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện - Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho NLĐ, lập danh sách và làm ĐNTT trích nộp BHXH và kinh phí công đoàn hàng tháng 4. Thuế (20%)
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh - Nộp tờ khai và nộp thuế TNCN hàng tháng - Hỗ trợ/thực hiện quyết toán thuế TNCN năm - Tư vấn, hướng dẫn CBNV các vấn đề về Thuế TNCN
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, KPIs, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV trong công ty hàng tháng, đảm bảo chính sách tiền lương của nhân viên được thực hiện chính xác và đúng hạn.
- Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các phương án quản lý hồ sơ, báo cáo hiệu quả - Phụ trách dữ liệu nhân sự, data nhân sự: update và lưu trữ data, hồ sơ nhân sự - Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, cơ chế lương; phân tích, khảo sát thị trường và lập kế hoạch đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên... - Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, ốm đau... 3. BHXH (20%)
- Xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,... các chế độ khác của nhân viên trong công ty
2. HĐLĐ và các chế độ phúc lợi (30%)
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các phương án quản lý hồ sơ, báo cáo hiệu quả
- Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, cơ chế lương; phân tích, khảo sát thị trường và lập kế hoạch đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên...
- Phụ trách dữ liệu nhân sự, data nhân sự: update và lưu trữ data, hồ sơ nhân sự
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, ốm đau...
3. BHXH (20%)
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về BHXH, thuế TNCN, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho NLĐ, lập danh sách và làm ĐNTT trích nộp BHXH và kinh phí công đoàn hàng tháng
4. Thuế (20%)
- Nộp tờ khai và nộp thuế TNCN hàng tháng
- Hỗ trợ/thực hiện quyết toán thuế TNCN năm
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Tư vấn, hướng dẫn CBNV các vấn đề về Thuế TNCN

1. Chi trả tiền lương (30%)
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về BHXH, thuế TNCN, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện - Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho NLĐ, lập danh sách và làm ĐNTT trích nộp BHXH và kinh phí công đoàn hàng tháng 4. Thuế (20%)
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh - Nộp tờ khai và nộp thuế TNCN hàng tháng - Hỗ trợ/thực hiện quyết toán thuế TNCN năm - Tư vấn, hướng dẫn CBNV các vấn đề về Thuế TNCN
- Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, KPIs, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV trong công ty hàng tháng, đảm bảo chính sách tiền lương của nhân viên được thực hiện chính xác và đúng hạn.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, KPIs, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV trong công ty hàng tháng, đảm bảo chính sách tiền lương của nhân viên được thực hiện chính xác và đúng hạn. - Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS. - Xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,... các chế độ khác của nhân viên trong công ty 2. HĐLĐ và các chế độ phúc lợi (30%)
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các phương án quản lý hồ sơ, báo cáo hiệu quả - Phụ trách dữ liệu nhân sự, data nhân sự: update và lưu trữ data, hồ sơ nhân sự - Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, cơ chế lương; phân tích, khảo sát thị trường và lập kế hoạch đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên... - Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, ốm đau... 3. BHXH (20%)
- Xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,... các chế độ khác của nhân viên trong công ty
2. HĐLĐ và các chế độ phúc lợi (30%)
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các phương án quản lý hồ sơ, báo cáo hiệu quả
- Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, cơ chế lương; phân tích, khảo sát thị trường và lập kế hoạch đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên...
- Phụ trách dữ liệu nhân sự, data nhân sự: update và lưu trữ data, hồ sơ nhân sự
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, ốm đau...
3. BHXH (20%)
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về BHXH, thuế TNCN, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho NLĐ, lập danh sách và làm ĐNTT trích nộp BHXH và kinh phí công đoàn hàng tháng
4. Thuế (20%)
- Nộp tờ khai và nộp thuế TNCN hàng tháng
- Hỗ trợ/thực hiện quyết toán thuế TNCN năm
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Tư vấn, hướng dẫn CBNV các vấn đề về Thuế TNCN

1. Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên.
2 Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học
3. Kinh nghiệm:
Tư duy hệ thống và kỹ năng tham vấn xây dựng cơ chế, chính sách quản lý nhân sự.
Có tư duy logic, hệ thống và khả năng phân tích dữ liệu tốt
Có khả năng duy trì mối quan hệ tốt với các bên nội bộ và bên ngoài thông qua giao tiếp chuyên nghiệp, thân thiện
Kỹ năng tin học văn phòng tốt (đặc biệt thành thạo Excel).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
Kiến thức về Luật lao động, quy định của Nhà nước về Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân