Chuyên Viên C&B Lương Cứng Từ 15 Triệu Tại Mỹ Đình

1. Thực hiện kiểm soát bảng chấm công, bảng lương:
- Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Thực hiện tính lương hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết,... cho CBNV
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
- Cập nhật và tuân thủ yêu cầu pháp lý và các quy định được nhà nước ban hành liên quan đến lương và phúc lợi.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và báo cáo thuế.
2. Đảm bảo chế độ tiền lương và phúc lợi của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và trên hệ thống phần mềm Lark.
- Cập nhật thông tin vào hệ thống tính lương.
- Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động – Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
- Tiến hành các thủ tục giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình.
- Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên, công văn, thông báo báo, quyết định,...
3. Chịu trách nhiệm về bảo hiểm xã hội.
- Khai báo BHXH và chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tài liệu và báo cáo về BHXH, BHYT, hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp tuất, BHXH 1 lần,...
4. Hệ thống dữ liệu
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để tạo báo cáo, biểu đồ trực quan, dễ hiểu cho Ban lãnh đạo.
- Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hiệu suất làm việc, nghỉ việc,...
- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực, phạm vi vị trí công việc và mục tiêu chung.

- Lương cứng: 15.000.000đ - 18.000.000đ (Đàm phán theo năng lực)
- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...
- Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...
- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch ), thưởng lương tháng 13
- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định
- Thưởng Tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Độ tuổi từ 1998 - 1990.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B với quy mô nhân sự >300 người
- Có laptop cá nhân, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.