Chuyên Viên Cao Cấp Sáng Tạo Nội Dung Marketing Số - MSB DF - 1M459

1. Lên kế hoạch nội dung đa kênh:
Hiểu rõ về các sản phẩm số của ngân hàng và các nhóm khách hàng mục tiêu
Lên chiến lược và kế hoạch nội dung tổng thể đa kênh cho cho từng nhóm khách hàng, theo các chiến dịch khác nhau
2. Triển khai nội dung
Sản xuất nội dung để triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh như Social (Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube...), Landing Page, Email, Notification App,...
Dựa trên kế hoạch, thực hiện sản xuất nội dung đảm bảo truyền tải đúng thông điệp và định hướng thương hiệu
Phối hợp với team thiết kế sản xuất hình ảnh, video phù hợp với các kênh
Triển khai các nội dung SEO trên Website
Sáng tạo các nội dung để tạo sự mới mẻ, hấp dẫn và cập nhật các xu hướng thị trường
3. Tối ưu nội dung triển khai
Theo dõi, đo lường các chỉ số về nội dung và báo cáo kết quả của các chiến dịch
Tối ưu các thông điệp để đạt được kết quả mục tiêu
4. Nghiên cứu thị trường và xu hướng
Theo dõi và nghiên cứu các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và sở thích của khách hàng.
Điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên các xu hướng mới và phản hồi từ khách hàng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Có kinh nghiệm tối ưu hành trình khách hàng thông qua các điểm chạm digital marketing
Có kinh nghiệm về phát triển kế hoạch và thực hiện nội dung đa kênh
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự
Có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc tài chính là một lợi thế
Có nhiều ý tưởng sáng tạo và cập nhật các xu hướng thị trường
Có khả năng quản lý và phát triển mạng lưới Cộng tác viên phát triển nội dung là lợi thế