Chuyên Viên Chất Lượng (Thuộc Phòng Nhân Sự)
Công Ty Cổ Phần Alphanam E&C
Tòa King Place, 108 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Còn 3 ngày để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
1. Đánh giá và kiểm soát hiệu suất Công ty (70%)
2. Xây dựng, ban hành, áp dụng và quản lý hệ thống văn bản tại công ty (Quy trình, Quy định, chính sách,....) (30%)
Nhiệm vụ chính
1 Đánh giá và kiểm soát hiệu suất Công ty (70%)
1.1 Nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá và kiểm soát hiệu suất phù hợp với công ty (KPIs/OKRs/MBOP).
1.2 Hướng dẫn áp dụng: Đào tạo, hướng dẫn nhân sự tại công ty hiểu về Quy trình đánh giá hiệu suất.
1.3 Thực hiện Xây dựng và đánh giá định kỳ:
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các chu kỳ đánh giá theo Quy trình (Tháng/Quý/Năm/…).
- Phối hợp, Đốc thúc, kiểm tra, rà soát, tổng hợp, phân tích số liệu xây dựng mục tiêu và đánh giá mức độ hoàn thành của từng Ban,Phòng,vị trí.
- Báo cáo, thuyết trình kết quả xây dựng/đánh giá phân tích điểm mạnh, yếu các khuyến nghị cần cải tiến. Đưa ra phương án tối ưu nhất giúp nâng cao hiệu suất cho kỳ xây dựng và đánh giá tiếp theo.
2 Xây dựng, ban hành, áp dụng, quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản tại công ty theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 (Quy trình, Quy định, chính sách,....) (30%).
2.1 - Xây dựng, phân tích nhu cầu nội bộ, soạn thảo văn bản liên quan đến mảng Quản trị nguồn nhân lực và vận hành tại Công ty.
- Phối hợp với các Ban/Phòng/vị trí trong công ty Kiểm tra, kiểm soát, cho ý kiến, trình duyệt ban hành áp dụng văn bản.
2.2 Ban hành, áp dụng hướng dẫn, giải đáp các vướng mắc giúp CBNV hiểu và thực hiện đúng theo văn bản đã ban hành.
2.3 Quản lý hệ thống văn bản:
- Giám sát, theo dõi, việc tuân thủ hệ thống văn bản đã ban hành áp dụng.
- Phối hợp Kiểm tra, kiểm soát định kỳ theo Quy trình (Quy trình đánh giá nội bộ,….) về việc tuân thủ hệ thống văn bản.
- Cập nhật Quy định của pháp luật và các tiêu chuẩn áp dụng hiện hành, sau các kỳ đánh giá nội bộ Đề xuất biện pháp khắc phục sửa đổi, điều chỉnh cải tiến hệ thông văn bản tại công ty.
1. Đánh giá và kiểm soát hiệu suất Công ty (70%)
2. Xây dựng, ban hành, áp dụng và quản lý hệ thống văn bản tại công ty (Quy trình, Quy định, chính sách,....) (30%)
Nhiệm vụ chính
1 Đánh giá và kiểm soát hiệu suất Công ty (70%)
1.1 Nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá và kiểm soát hiệu suất phù hợp với công ty (KPIs/OKRs/MBOP).
1.2 Hướng dẫn áp dụng: Đào tạo, hướng dẫn nhân sự tại công ty hiểu về Quy trình đánh giá hiệu suất.
1.3 Thực hiện Xây dựng và đánh giá định kỳ:
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các chu kỳ đánh giá theo Quy trình (Tháng/Quý/Năm/…).
- Phối hợp, Đốc thúc, kiểm tra, rà soát, tổng hợp, phân tích số liệu xây dựng mục tiêu và đánh giá mức độ hoàn thành của từng Ban,Phòng,vị trí.
- Báo cáo, thuyết trình kết quả xây dựng/đánh giá phân tích điểm mạnh, yếu các khuyến nghị cần cải tiến. Đưa ra phương án tối ưu nhất giúp nâng cao hiệu suất cho kỳ xây dựng và đánh giá tiếp theo.
2 Xây dựng, ban hành, áp dụng, quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản tại công ty theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 (Quy trình, Quy định, chính sách,....) (30%).
2.1 - Xây dựng, phân tích nhu cầu nội bộ, soạn thảo văn bản liên quan đến mảng Quản trị nguồn nhân lực và vận hành tại Công ty.
- Phối hợp với các Ban/Phòng/vị trí trong công ty Kiểm tra, kiểm soát, cho ý kiến, trình duyệt ban hành áp dụng văn bản.
2.2 Ban hành, áp dụng hướng dẫn, giải đáp các vướng mắc giúp CBNV hiểu và thực hiện đúng theo văn bản đã ban hành.
2.3 Quản lý hệ thống văn bản:
- Giám sát, theo dõi, việc tuân thủ hệ thống văn bản đã ban hành áp dụng.
- Phối hợp Kiểm tra, kiểm soát định kỳ theo Quy trình (Quy trình đánh giá nội bộ,….) về việc tuân thủ hệ thống văn bản.
- Cập nhật Quy định của pháp luật và các tiêu chuẩn áp dụng hiện hành, sau các kỳ đánh giá nội bộ Đề xuất biện pháp khắc phục sửa đổi, điều chỉnh cải tiến hệ thông văn bản tại công ty.
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng Kinh doanh, Thưởng dự án
,#Đào tạo thường xuyên với chuyên gia và tham gia đào tạo tại nước ngoài
,#Chương trình du lịch hàng năm và rất nhiều phúc lợi khác trong hệ sinh thái Alphanam
,#Đào tạo thường xuyên với chuyên gia và tham gia đào tạo tại nước ngoài
,#Chương trình du lịch hàng năm và rất nhiều phúc lợi khác trong hệ sinh thái Alphanam
Yêu cầu kỹ năng
Quản Lý Nhân Sự, Đánh Giá Nhân Sự, KPI Monitoring, KPI Design, HR Management
-
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng - Upto 16M Công ty TNHH Nguồn 22 Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Thu Ngân - Thu Nhập Hấp Dẫn - Đi Làm Ngay Công ty Cổ phần Thương mại Dịch Vụ A Choén Thỏa thuận
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Admin Staff (Tiếng Nhật N3) Công Ty TNHH Hinokiya Việt Nam Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC VIỆT HẢI PHÒNG Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng / Nhân Sự - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại Hoài Đức Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức Thỏa thuận
-
Giám đốc Hành chính - Nhân sự (có kinh nghiệm vận hành hệ thống) Công ty cổ phần dược liệu Việt Nam Thỏa thuận Còn 5 ngày để ứng tuyển
-
Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự (HR & Admin Director) IIG VIỆT NAM Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển