Chuyên Viên Chính Truyền Thông Nội Bộ/ Phát Triển Văn Hoá Doanh Nghiệp

1. Lên kế hoạch và thực thi các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất các sáng kiến, chương trình đổi mới nhằm nâng cao mức độ gắn kết, thúc đẩy tinh thần làm việc và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
2. Truyền thông nội bộ
- Xây dựng, phát triển nội dung truyền thông nội bộ, đảm bảo truyền tải hiệu quả các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp.
- Triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ, quản lý nội dung trên các nền tảng (website nội bộ, email, mạng xã hội, bản tin nội bộ...).
- Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các hoạt động thi đua, chương trình vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc, sự kiện nội bộ nhằm tạo động lực và nâng cao tinh thần làm việc.
- Đề xuất và thực hiện các giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân viên, thúc đẩy sự kết nối giữa các phòng ban.
3. Tổ chức sự kiện: Thiện nguyện, YEP, Du lịch hè, các ngày kỉ niệm trong năm,...
4. Phát triển kênh thông tin & tối ưu nguồn lực nội bộ
- Chủ động thu thập phản hồi từ nhân viên, đo lường mức độ hiệu quả của các chương trình văn hóa và đề xuất cải tiến.
- Xây dựng và mở rộng các kênh thông tin nội bộ, chuyên trang văn hóa doanh nghiệp nhằm đa dạng hóa phương thức truyền tải thông tin.
- Quản lý ngân sách các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, tối ưu chi phí và đảm bảo hiệu suất cao nhất.

Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
,#Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung.
,#Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

Quan Hệ Công Chúng, Truyền Thông Nội Bộ, Internal Communications