Chuyên Viên Đào Tạo

1. TỔNG QUAN CÔNG VIỆC
- Chuyên viên Phụ trách Đào tạo sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát các hoạt động đào tạo nội bộ và phát triển năng lực cho CBNV, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng/ban, đơn vị trong toàn Công ty.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, quý, tháng.
• Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng nhân sự (cán bộ quản lý, chuyên viên, công nhân vận hành...).
• Tìm kiếm, làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu cần).
• Tổ chức và điều phối các lớp đào tạo: thông báo, chuẩn bị tài liệu, hậu cần, ghi nhận đánh giá.
• Đo lường hiệu quả sau đào tạo, đề xuất cải tiến hoạt động đào tạo.
• Xây dựng hệ thống dữ liệu đào tạo, lưu trữ hồ sơ học tập và kết quả đào tạo của CBNV.
• Tham gia phát triển lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí công việc.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, hội thi, hội thảo...

Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả công việc.
,#Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
,# Cơ hội phát triển cá nhân: Hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực chuyên môn.
,#Hỗ trợ ăn ca, xe đưa đón các tuyến......, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Môi trường chuyên nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau phát triển.

Thuyết Trình, Đào Tạo, Đào tạo nhân viên mới, Đào tạo nhân viên mới, Đào tạo nhân viên mới, Đào tạo nhân viên mới, Đào tạo nhân viên mới, Đào Tạo Nội Bộ, Đào Tạo và Phát Triển