Việc làm CV
Đăng nhập Đăng ký

Chuyên Viên Đối Tác Đào Tạo Cao Cấp

Công Ty Cổ Phần Chuỗi Thực Phẩm TH Tầng 2 tòa nhà Bắc Á, số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
Hết hạn Xóa tin

Chi tiết tuyển dụng

Mức lương: Thỏa thuận
Khu vực: Hồ Chí Minh
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lĩnh vực: Khác

Mô tả công việc

1. Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo theo mục tiêu phát triển nguồn lực phòng ban
1.1. Khảo sát đánh giá nhu cầu đầu tạo để xác định nhu cầu toàn công ty
1.2. Xác định GAP Năng lực của đội ngũ nhân lực trong tổ chức
1.2.1. Xây dựng kế hoạch đánh giá GAP năng lực
1.2.2. Xây dựng công cụ đánh giá GAP năng lực cho các vị trí
1.2.3. Triển khai đánh giá GAP cho các vị trí
1.3. Hoàn thành báo cáo GAP năng lực cho các vị trí công việc
1.4. Xác định các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của vị trí cần phát triển
1.5. Thiết kế ma trận và lộ trình đào tạo phù hợp cho các vị trí
1.6. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo mass cho từng nhân viên (IDP)
1.7. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ lãnh đạo
1.8. Đánh giá kết quả của chương trình đào tạo dành cho lãnh đạo
1.9. Xác định phân khúc nhân tài của nhân viên
1.10. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân tài cho tổ chức
1.11. Đánh giá kết quả của chương trình đào tạo
1.12. Báo cáo hoàn thành về chương trình phát triển nhân tài trong tổ chức
2. Xây dựng, phát triển ngân hàng dữ liệu Đào tạo và phát triển của công ty
2.1. Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo
2.2. Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi
2.3. Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần
3. Phát triển văn hóa học tập và triển khai các chương trình hàng năm
3.1. Xây dựng và định hướng các loại hình học tập nhằm đa dạng các hình thức học tập và tính tương tác, hiệu quả trong đào tạo
3.2. Tổ chức truyền thông các hoạt động học tập đến người TH qua các kênh truyền thông xã hội/nội bộ
3.3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các chương trình gắn kết nhân viên
3.4. Xác định giá trị/ hành vi văn hóa doanh nghiệp mà tổ chức muốn hướng đến
3.5. Xây dựng, định hướng các chương trình văn hóa doanh nghiệp & gắn kết trong theo mục tiêu tổ chức
3.6. Đo lường mức độ hài lòng/ biểu hiện hành vi theo mục tiêu mà tổ chức muốn hướng đến
4. Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý

Quyền lợi được hưởng

13- 14 bonus salary
,#Peremium Health Care Package
,#Training Course

Yêu cầu kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự, HR, Nhân Sự, Đào Tạo, Quản Lý Nhân Viên
Công Ty Cổ Phần Chuỗi Thực Phẩm TH Tòa nhà Bắc Á, 09 Đào Duy Anh, P.Phương Mai, Q.Đống Đa, Hà Nội
Top Khu vực Xem thêm »
Top Lĩnh vực Xem thêm »