Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)

1.
Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:
Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...
Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới
2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:
Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
3.Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:
Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng
Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên
4. Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên
5. Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Đồng hành cùng sự phát triển không ngừng và ngày càng lớn mạnh của FPT nói chung và Chuỗi Nhà thuốc Long Châu nói riêng.
Chinh sách lương thưởng tương xứng với năng lực.
Tham gia đầy đủ các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN, Công đoàn, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm...

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi.
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.