Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Upto 30 Triệu)
Công Ty Cổ Phần CPT GROUP
Tầng 7, Tòa nhà Kim Ánh, số 1, ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
- Team size: 4-5 người (bao gồm cả Trưởng phòng)
- Cấp quản lý trực tiếp: Tổng giám đốc
Chức năng, nhiệm vụ chính:
• Tham mưu cho Ban giám đốc, lập kế hoạch & triển khai thực hiện theo định hướng của công ty trong công tác HCNS.
• Tổ chức, Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
• Quản lý, điều hành công việc của bộ phận HCNS và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Đề xuất các giải pháp phát triển phòng và công tác HCNS một cách hiệu quả.
• Hoạch định chiến lược nhân sự; kết hợp các bộ phận lên kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình/ kế hoạch nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với yêu cầu và nhu cầu phát triển của công ty.
• Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân sự, tạo động lực thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, chế độ lương thưởng, phúc lợi; Xây dựng, đề xuất các quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ phù hợp với thực tế Công ty.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Phối hợp Marketing trong công tác truyền thông nội bộ.
• Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng trong và ngoài nước. Thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách pháp luật có liên quan.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc và bộ tiêu chí đánh giá nhân sự cho từng vị trí công việc, phòng ban.
• Tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện: nội quy, quy định, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định, quy trình & chính sách của Công ty.
• Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.
• Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công, chỉ đạo của HĐQT hoặc Tổng giám đốc.
- Cấp quản lý trực tiếp: Tổng giám đốc
Chức năng, nhiệm vụ chính:
• Tham mưu cho Ban giám đốc, lập kế hoạch & triển khai thực hiện theo định hướng của công ty trong công tác HCNS.
• Tổ chức, Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
• Quản lý, điều hành công việc của bộ phận HCNS và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Đề xuất các giải pháp phát triển phòng và công tác HCNS một cách hiệu quả.
• Hoạch định chiến lược nhân sự; kết hợp các bộ phận lên kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình/ kế hoạch nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với yêu cầu và nhu cầu phát triển của công ty.
• Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân sự, tạo động lực thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, chế độ lương thưởng, phúc lợi; Xây dựng, đề xuất các quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ phù hợp với thực tế Công ty.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Phối hợp Marketing trong công tác truyền thông nội bộ.
• Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng trong và ngoài nước. Thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách pháp luật có liên quan.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc và bộ tiêu chí đánh giá nhân sự cho từng vị trí công việc, phòng ban.
• Tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện: nội quy, quy định, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định, quy trình & chính sách của Công ty.
• Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.
• Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công, chỉ đạo của HĐQT hoặc Tổng giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13,...
,#Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.
,#Chế độ nghỉ phép năm, Lễ, Tết,...theo quy định
,#Được tham gia các hoạt động Teambuilding, phong trào thi đua, du lịch,...tại Công ty.
,#Phụ cấp điện thoại, công tác, ăn ca/ăn trưa…theo quy định.
Quà tặng các ngày sinh nhật, 20/10, 8/3,...
Cơ hội phát triển bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
,#Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.
,#Chế độ nghỉ phép năm, Lễ, Tết,...theo quy định
,#Được tham gia các hoạt động Teambuilding, phong trào thi đua, du lịch,...tại Công ty.
,#Phụ cấp điện thoại, công tác, ăn ca/ăn trưa…theo quy định.
Quà tặng các ngày sinh nhật, 20/10, 8/3,...
Cơ hội phát triển bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
Yêu cầu kỹ năng
Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo, ISO 9001, Chính sách nhân sự
-
Chuyên Viên Nhân Sự - Lương Thưởng Hấp Dẫn 12-16M - Tại Hà Nội CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM MEDSTAND 12 - 16 Triệu
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Admin Staff (Tiếng Nhật N3) Công Ty TNHH Hinokiya Việt Nam Thỏa thuận
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng - 3 Năm Kinh Nghiệm ( Thu Nhập 11 Triệu - 15 Triệu) Công Ty TNHH A Sóc 11 - 15 Triệu
-
Phụ Trách Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Khoáng sản và Thương mại VQB Thỏa thuận
-
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B - Quản Trị Hiệu Suất) - Thu Nhập Hấp Dẫn TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ BAN MAI Thỏa thuận