Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Hành chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ: Tiếp nhận, lưu trữ và xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp như hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ lao động, hồ sơ chấm công, hồ sơ lương thưởng.
Quản lý tài sản, thiết bị: Theo dõi, quản lý và bảo trì các tài sản, thiết bị văn phòng.
Soạn thảo văn bản: Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo nội bộ.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa, văn nghệ cho công ty.
2. CnB (Compensation and Benefits)
Quản lý lương thưởng: Tính toán và chi trả lương, thưởng cho nhân viên đúng hạn.
Quản lý bảo hiểm: Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
Chế độ phúc lợi: Quản lý các chế độ phúc lợi như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, và các chế độ khác theo quy định của công ty.
3. Truyền thông nội bộ
Thông tin nội bộ: Truyền đạt thông tin từ ban lãnh đạo đến nhân viên và ngược lại.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động nhằm xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý kênh truyền thông nội bộ: Quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng xã hội nội bộ.
4. Đào tạo nội bộ
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên dựa trên nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự.
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo.

- Review tăng lương 06 tháng 01 lần;
- Thu nhập từ 8.000.000 - 12.000.000 triệu tùy năng lực;
- Hỗ trợ chỗ ở KTX và ăn trưa tại bếp ăn công ty;
- Lương Tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty;
- Được tham gia đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước;
- Hòa nhập môi trường làm việc trẻ, năng động, gắn kết;
- Thăm quan, nghỉ mát theo năm. Khám sức khỏe định kỳ;

-
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, và các chuyên ngành khác có liên quan
- Có từ 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
- Có kỹ năng quản lý công việc, thời gian và kỹ năng quản lý con người
- Có khả năng phân tích đánh giá, nhìn nhận con người tốt
- Thích ứng nhanh với các công cụ số, sử dụng thành thạo các mạng xã hội.
- Sử dụng THÀNH THẠO tin học văn phòng (Word & Excel)
- Sáng tạo, chăm chỉ, trách nhiệm, có tính kỷ luật cao.