Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Hcns)

1. Công việc Nhân sự :
- Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
- Sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, thông báo kết quả;
- Quản lý, điều phối các nhân sự thuộc quyền hạn phụ trách.
- Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
- Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
- Quản lý chấm công, tính lương theo quy định của Công ty
2. Công việc Hành chính:
- Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty;
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi;
- Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu và các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc;
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (mua sắm, cung cấp, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, quản lý tòa nhà, hội họp,...);
- Quản lý kho, sắp xếp vận hành kho theo quy trình
- Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công.

- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
- Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm quốc tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ
- Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Khả năng lắng nghe
- Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Chủ động, tự giác trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đa nhiệm
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng