Chuyên Viên Pháp Chế (Bệnh Viện)

Tư vấn/ đề xuất các vấn đề liên quan tới pháp luật trong quá trình kinh doanh của Bệnh viện:
Bảo đảm phù hợp về mặt pháp lý trong các hoạt động kinh doanh, quy chế, quy định, văn bản, tài liệu;
Dựa trên các văn bản pháp luật, đưa ra ý kiến tư vấn cho ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan đối với các vấn đề pháp lý trong quá trình kinh doanh;
Tư vấn, thẩm định, xem xét, hỗ trợ các văn bản pháp lý, các chính sách... của công ty;
Xác định rủi ro tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động kinh doanh của Bệnh viện. #Hỗ trợ thương thảo, đàm phán hợp đồng;
Hỗ trợ Bệnh viện trong quá trình kinh doanh:
Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, văn bản, công văn....
Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp với khách hàng, người lao động...;
Đảm bảo các Hợp đồng/ các văn bản/ công văn hợp lý để đảm bảo lợi ích và phòng ngừa rủi ro trong quá trình kinh doanh.
Cập nhật, hướng dẫn áp dụng các quy định Pháp luật mới
Thu thập, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và các quy định pháp luật mới để dự báo xu hướng thay đổi. #Đảm bảo đưa ra các đề xuất để nghiên cứu theo hướng đảm bảo lợi ích và phòng ngừa rủi ro cho Bệnh viện.
Hướng dẫn các phòng ban liên quan về quy định pháp luật mới.
Công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên.
Thời gian làm việc:
Từ 7h30 đến 17h00 (Nghỉ trưa 1h30’) từ thứ 2 đến thứ 7

Thu nhập: Từ 12 – 20 triệu (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Tăng lương
Đào tạo
Phụ cấp
Du Lịch
Nghỉ phép năm

- Ưu tiên nam
1. Phẩm chất cá nhân:
Thái độ làm việc rõ ràng và dứt khoát
Chính trực đáng tin cậy
Cẩn thận, tỉ mỉ
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
2. Học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (Ưu tiên Khoa Luật ĐH Quốc gia/ Đại học Luật Hà Nội).
3. Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững pháp luật nói chung, có hiểu biết pháp luật về Bệnh viện, Y tế... là một lợi thế.
Có kinh nghiệm trong xử lý các mối quan hệ lao động
4. Kiến thức liên quan:
Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực hoạt động/ kinh doanh của công ty.
5. Kỹ năng khác:
Kỹ năng giao tiếp/ Kỹ năng đàm phám.
Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng