Chuyên Viên Pháp Chế

1. Tư vấn Pháp luật cho Ban điều hành và các đơn vị liên quan (10%)
Tư vấn pháp luật về sử dụng Lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, ...
Tư vấn việc chấp hành pháp luật trong kinh doanh: Giấy phép kinh doanh, Etiket, Bảng hiệu, chất lượng sản phẩm, ...
Tư vấn về các vấn đề khác có liên quan tới pháp luật hiện hành
2. Thực hiện các thủ tục pháp lý và quản lý hồ sơ Giấy đăng ký kinh doanh toàn công ty (40%)
Làm thông báo và quyết định thành lập, thay đổi, giải thể, ...
Nhận phiếu thông tin thành lập, thay đổi, giải thể, ... Chi nhánh, đăng ký kinh doanh, trình TGĐ ký duyệt
Quy định quản lý và sử dụng con dấu
3. Xem xét các hợp đồng kinh tế ký kết với chi nhánh (30%)
Xem xét các hợp đồng ký kết với công ty.
Tính pháp lý của chủ thể ký hợp đồng
Lưu hợp đồng thuê mặt bằng chi nhánh, cửa hàng
Xem xét nội dung các điều liên quan đến quyền và nghĩa vụ của hai bên.
Thẩm định giấy tờ pháp lý và hợp đồng thuê mặt bằng
4. Xây dựng, kiểm soát và điều chỉnh hệ thống phân quyền ủy quyền (10%)
Phối hợp với đơn vị xây dựng, kiểm soát và điểu chỉnh hệ thống phân quyền ủy quyền toàn bộ chi nhánh.
Triển khai phân quyền, ủy quyền được duyệt từ công ty
Truyền thông quy định về phân quyền, ủy quyền và thực hiện các quyết định ủy quyền.
Thực hiện các Quyết định khác tại chi nhánh
5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo (10%)
Tiếp khách, thanh tra... khi có yêu cầu, tạo mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành có liên quan
Cập nhật các thông tin về cửa hàng lên hệ thống
Tham gia xử lý tranh chấp Hợp đồng, tranh chấp Dân sự
Đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật.
Cập nhật và Ban hành văn bản PL mới cho chi nhánh
Biên soạn các chuyên đề PL

Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, lập luận thuyết phục
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật kinh tế, Luật kinh doanh, ....
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (Phụ trách mảng pháp chế, pháp luật lao động của các đơn vị tương đương)
Có kiến thức, hiểu biết pháp luật về tố tụng, doanh nghiệp, dân sự
Sử dụng tốt office văn phòng, soạn thảo văn bản pháp lý và hồ sơ liên quan
Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.