Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

1. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp:
Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo kế hoạch;
Lập kế hoạch các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo tháng, quý, năm;
Đánh giá và xây dựng phương án điều chỉnh, phát triển các chương trình văn hóa doanh nghiệp định kỳ và thường xuyên.
2. Phát triển ý tưởng, kết nối tập thể, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng ý tưởng các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
Phối hợp tổ chức triển khai, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
Thu âm voice-off phục vụ ấn phẩm nội dung, đọc các thông báo;
Kết nối đồng nghiệp, gắn kết liên bộ phận.
3. Tổ chức sự kiện:
Dẫn chương trình;
Xây dựng kế hoạch, ý tưởng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ;
Tổ chức hoạt động xây dựng đội nhóm, các trò chơi tập thể (teambuilding).
4. Các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công từ cấp trên.

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp
Chương trình huấn luyện, đào tạo, nâng cao kiến thức có hệ thống
Quyền lợi được tham gia nhiều hoạt động văn hóa nội bộ ý nghĩa, sự kiện lớn nhỏ của Công ty
Làm việc tại thương hiệu thuộc TOP 10 tin dùng Việt Nam 2022 nhóm ngành Làm đẹp, Thời trang
Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình
Được hỗ trợ trang thiết bị, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chuyên nghiệp, vui chơi hết mình.

1. Chuyên môn được đào tạo:
Trình độ: Đại học trở lên;
Chuyên ngành: Báo chí/truyền thông/marketing, quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng viết bài, xây dựng ý tưởng, nội dung;
Kỹ năng dẫn chương trình, hoạt náo chuyên nghiệp;
Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, thân thiện;
Kỹ năng giải quyết tình huống phát sinh;
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả;
Kỹ năng tin học văn phòng, thành thạo MS PowerPoint, MS Word, MS Excel.
3. Kinh nghiệm:
Dẫn chương trình Teambuilding quy mô trên 100 người chơi;
Dẫn chương trình Gala Dinner quy mô trên 500 khán giả;
Tối thiểu 1 năm thực hiện các công việc phát triển văn hóa doanh nghiệp;
4. Yêu cầu phẩm chất khác cần đáp ứng:
Sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhanh nhẹn;
Ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm;
Giọng miền Bắc hoặc miền Nam chuẩn;
Tư duy dịch vụ, sẵn sàng phục vụ;
Sáng tạo, giàu ý tưởng;
Tư duy thẩm mỹ cao;
Chủ động, ham học hỏi;
Khả năng đồng cảm, thấu hiểu người khác;
Khả năng chịu áp lực công việc cao;
Sẵn sàng đi công tác, làm ngoài giờ hành chính để tổ chức sự kiện.