Chuyên Viên Phát Triển Văn Hoá Doanh Nghiệp

- Duy trì và phát triển các giá trị cốt lõi, văn hoá doanh nghiệp của Công ty
- Lập kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và triển khai thực hiện chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới truyền thông định hướng hành vi, giá trị cốt lõi, văn hóa Công ty nhằm gắn kết, thúc đẩy tinh thần làm việc, giữ vững niềm tin của nhân viên, hướng tới đạt mục tiêu chung của toàn Công ty
- Đồng hành, hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban/bộ phận trong việc phát triển đội ngũ, thực thi các giải pháp giúp nhân viên tuân thủ và đồng hành cùng văn hóa Công ty.
- Tham gia các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo & các bên liên quan xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa công ty phù hợp với từng giai đoạn
- Các nhiệm vụ khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

- Thưởng tháng lương 13, thưởng thâm niên, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
- Xét tăng lương hàng năm
- Nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Được xét tặng thưởng cổ phần và hưởng cổ tức hàng năm
- Thưởng các ngày lễ, tết trong năm
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn
- Du lịch/nghỉ mát, Team building hàng năm; Year end party và các ngày kỷ niệm
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng; chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động

- Tư duy tốt về hình ảnh, âm nhạc, thẩm mỹ
- Tốt nghiệp Đại học các trường khối Kinh tế, Báo chí, Quản trị nhân lực.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng biên tập và chỉnh sửa video
- Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
- Nói và thuyết trình trước đám đông tốt; khả năng điều phối và tổ chức sự kiện tốt
- Có khả năng phân tích, sáng tạo, content tốt
- Có khả năng và kinh nghiệm trong việc xác định mạch chương trình, định hướng nội dung muốn truyền tải tới người xem
- Có khả năng hiểu biết về đặc tính lao động: tâm lý độ tuổi, tâm lý ngành nghề, tâm lý tập thể,...
- Cách dẫn dắt mạch câu chuyện/kịch bản, kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt khi phỏng vấn nhân vật
- Năng động, hòa đồng, cởi mở và có cách nhìn đa chiều, luôn có giải pháp cho mọi vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối đám đông tốt