Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Công tác Quản lý lao động:
Báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và khi có phát sinh.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
Tổ chức giải quyết quan hệ lao động, xử lý kỷ luật.
Thực hiện công tác quản lý HĐLĐ cho CBNV (ký mới, tái ký, chấm dứt)
Cập nhập, theo dõi biến động nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác.
Soạn thảo quyết định, thông báo biến động nhân sự.
Phối hợp hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động:
Tổng hợp công, thưởng lễ tết và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Phụ trách công tác Bảo hiểm của Công ty (BHXH, BH Sức khỏe).
Thực hiện đăng ký, rà soát mã số thuế, hỗ trợ quyết toán thuế.
Mua sắm, quản lý quà tặng:
Mua sắm và quản lý quà tặng của nhân sự.
Tổ chức, thực hiện các chương trình phúc lợi cho CBNV: Khám bệnh, sinh nhật, trung thu, ốm đau, hiếu hỉ...

Review lương định kỳ.
Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care.
Lương thưởng theo chế độ Công ty.
Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phầm mềm ...
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành: nhân sự, hành chính.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là Excel tốt.
Có kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí tương đương (tại công ty 300 nhân sự trở lên).
Nữ từ 24 tuổi trở lên.
Nắm vững quy định của nhà nước về Luật lao động và các Luật/Quy định khác có liên quan.
Nhanh nhẹn, ham học hỏi
Tính cẩn thận và bảo mật tốt.
Có kinh nghiệm làm bảo hiểm, chấm công (không cần kinh nghiệm tính lương- sẽ được đào tạo).
Có khả năng chủ động, làm việc độc lập.