Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự

Mô tả công việc:
• Quản lý hợp đồng lao động: theo dõi thời hạn, đánh giá tái ký HĐLĐ hoặc thông báo kết thúc HĐLĐ
• Quản lý, kiểm soát, cập nhật hồ sơ nhân viên viên mới, các thông tin thay đổi, bổ sung và lưu trữ hồ sơ bản cứng
• Thực hiện nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN và các chế độ phúc lợi (ốm đau, thai sản, …) theo quy định của doanh nghiệp phù hợp với luật pháp
• Thực hiện chấm công, OT, theo dõi nghỉ phép hàng tháng cho nhân viên để làm cơ sở tính lương
• Thực hiện kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định của công ty và lập báo cáo vi phạm
• Thực hiện giải quyết chế độ nghỉ việc, xử lý kỷ luật lao động phù hợp với quy định của công ty và quy định của pháp luật
• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên trong phạm vi cho phép và/hoặc xin ý kiến của Trưởng phòng
• Thực hiện công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe…
• Thực hiện tiếp nhận và đào tạo hội nhập đối với nhân sự mới nhận việc
• Tìm hiểu các chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên để nâng cao kiến thức chuyên môn và phát triển các kỹ năng cần thiết
• Lắng nghe, cởi mở, thấu hiểu mong muốn và nhu cầu của nhân viên để giải quyết vấn đề một cách thỏa đáng
• Báo cáo định kỳ theo quy định của công ty, quy định của các cơ quan quản lý nhà nước
• Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
• Soạn thảo ban hành các văn bản liên quan nhân sự
• Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chương trình gắn kết với các nhân viên trong công ty
• Đề xuất, góp ý các giải pháp nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức
• Thực hiện những công việc khác theo phân công của cấp trên

Lương hấp dẫn
,#Thực hiện nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN và các chế độ phúc lợi (ốm đau, thai sản, …) theo quy định của doanh nghiệp phù hợp với luật pháp
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
,#Đào tạo hội nhập đối với nhân sự mới nhận việc
Tìm hiểu các chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên để nâng cao kiến thức chuyên môn và phát triển các kỹ năng cần thiết
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

Quản Trị Nhân Lực, Luật Lao Động, Tin Học Văn Phòng, Kỹ năng giao tiêp, Giải quyết vấn đề