Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (Senior C&B)

Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến dữ liệu nhân viên, bảng tính lương, thưởng
Thực hiện giải quyết chế độ theo luật lao động và theo chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK, các phúc lợi)
Thực hiện triển khai và theo dõi đánh giá KPIs theo dự án và KPIs định kỳ
Tham gia soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế, chính sách,...
Thực hiện các báo cáo thuế TNCN
Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, lương, thưởng của công ty, kế hoạch của bộ phận, và hướng dẫn cho nhân viên, thực tập sinh của bộ phận.
Rà soát và hệ thống hồ sơ nhân sự đảm bảo phù hợp với luật lao động, luật thuế và BHXH.
Thực hiện theo quy trình xem xét lương định kỳ cho nhân viên
Giải quyết các sự vụ về Nhân sự phát sinh và cung cấp các hồ sơ liên quan đến nhân sự nội bộ cho người có thẩm quyền.
Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định, báo cáo nhân sự nội bộ và các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe & tai nạn 24/24 và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng năm, thưởng lễ tết, quà sinh nhật, quà 8/3, quà trung thu.
Thử việc 100% lương chính thức.
Được tham gia du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, tiệc tất niên hằng năm và các buổi tiệc nhẹ hằng tháng của Cty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, QTNNL hoặc Hành chính học.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác nhân sự ở doanh nghiệp có quy mô từ 300 lao động trở lên.
- Am hiểu Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm (BHXH – BHYT – BHTN), Luật Thuế thu nhập cá nhân.
- Hiểu biết hoặc có kinh nghiệm về hệ thống phần mềm nhân sự.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Có kiến thức về tiền lương – phúc lợi và xây dựng quy trình, quy định, chính sách,...
- Chi tiết, cẩn thận