Chuyên Viên Tính Lương (C&B) 1 Năm Kinh Nghiệm - Lương Từ 12-15 Triệu- Bình Thạnh/Hồ Chí Minh

Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Tham khảo bài viết: Hệ Số Lương Cơ Bản (Cơ Sở) – Lương Tối Thiểu Vùng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương

Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Tham khảo bài viết: Hệ Số Lương Cơ Bản (Cơ Sở) – Lương Tối Thiểu Vùng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán...
Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Yêu thích con số, đam mê với công việc.