Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp 2
Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (BIDV)
Tháp BIDV, Số 194 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website
:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/416/chuyen-vien-tuyen-dung-cap-2.html
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Tuyển dụng cấp 2
Số lượng; 01
Nơi làm việc; Ban Tổ chức nhân sự
Hạn nộp hồ sơ; 18/09/2024 - 02/10/2024
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng Ban TCNS Tháng 9/2024
BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên tuyển dụng. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò xây dựng, triển khai chiến lược và các chính sách tuyển dụng nhân sự đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho các vị trí Quản lý/Quản lý tập sự, Chuyên viên cấp cao và người lao động nước ngoài
theo nhu cầu của các Ban/Trung tâm và đơn vị trực thuộc; Quản lý, phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ nhằm tạo nguồn tuyển dụng chủ động cho toàn hệ thống
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Tham mưu và xây dựng chiến lược, chính sách tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự cho các vị trí quản lý, quản lý tập sự, chuyên viên cấp cao.
- Đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các Ban/Trung tâm và các đơn vị trực thuộc.
- Đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
2. Triển khai hoạt động tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng cho các vị trí trên theo đúng thời hạn và yêu cầu của các đơn vị thuộc Khối Trụ Sở chính và Khối Chi nhánh.
- Sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng hiện đại để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
3. Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ.
- Duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và cập nhật thông tin về tình hình nhân lực trên thị trường.
- Đảm bảo dữ liệu ứng viên được tổ chức, phân loại và lưu trữ một cách hệ thống, hỗ trợ cho các đợt tuyển dụng trong tương lai.
4. Truyền thông tuyển dụng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược truyền thông tuyển dụng nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng như hội thảo nghề nghiệp, hội chợ tuyển dụng, và các sự kiện tương tác với ứng viên tiềm năng.
- Đánh giá và đo lường hiệu quả các hoạt động employer branding để cải thiện trong tương lai.
:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/416/chuyen-vien-tuyen-dung-cap-2.html
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Tuyển dụng cấp 2
Số lượng; 01
Nơi làm việc; Ban Tổ chức nhân sự
Hạn nộp hồ sơ; 18/09/2024 - 02/10/2024
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng Ban TCNS Tháng 9/2024
BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên tuyển dụng. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò xây dựng, triển khai chiến lược và các chính sách tuyển dụng nhân sự đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho các vị trí Quản lý/Quản lý tập sự, Chuyên viên cấp cao và người lao động nước ngoài
theo nhu cầu của các Ban/Trung tâm và đơn vị trực thuộc; Quản lý, phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ nhằm tạo nguồn tuyển dụng chủ động cho toàn hệ thống
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Tham mưu và xây dựng chiến lược, chính sách tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự cho các vị trí quản lý, quản lý tập sự, chuyên viên cấp cao.
- Đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các Ban/Trung tâm và các đơn vị trực thuộc.
- Đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
2. Triển khai hoạt động tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng cho các vị trí trên theo đúng thời hạn và yêu cầu của các đơn vị thuộc Khối Trụ Sở chính và Khối Chi nhánh.
- Sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng hiện đại để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
3. Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí chuyên viên nghiệp vụ.
- Duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và cập nhật thông tin về tình hình nhân lực trên thị trường.
- Đảm bảo dữ liệu ứng viên được tổ chức, phân loại và lưu trữ một cách hệ thống, hỗ trợ cho các đợt tuyển dụng trong tương lai.
4. Truyền thông tuyển dụng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược truyền thông tuyển dụng nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng như hội thảo nghề nghiệp, hội chợ tuyển dụng, và các sự kiện tương tác với ứng viên tiềm năng.
- Đánh giá và đo lường hiệu quả các hoạt động employer branding để cải thiện trong tương lai.
Quyền lợi được hưởng
Các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định
,#Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện năng động
,#Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện năng động
Yêu cầu kỹ năng
Banking, Quản Trị Nhân Sự, Phát Triển Thương Hiệu, Nhân Sự, Tuyển Dụng