Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên và báo cáo theo quy định.
Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Linkedin,...).
Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty.
Lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm; hoàn thiện chiến...
Thực hiện các công việc khác có liên quan đến công tác HCNS.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực ứng viên (Từ 10-15t)
- Ký hợp đồng làm việc lâu dài, tham gia BHYT, BHXH, BHTN ngay khi vào chính thức.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà máy.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Zalo...
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 01 năm ở các vị trí Nhân viên tuyển dụng tại các công ty sản xuất có quy mô từ 300 Lao động trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng số lượng lớn LĐPT.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Khả năng nắm bất tâm lý ứng viên, đánh giá ứng viên
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh