Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, cũng như giải đáp thắc mắc kịp thời đến ứng viên.
- Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để đánh giá nhân sự khi lên chính thức.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh.
- Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
- Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để đánh giá nhân sự khi lên chính thức.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, cũng như giải đáp thắc mắc kịp thời đến ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo vi tính (Excel, Word, Ppt,...) và có khả năng phân tích các báo cáo.
- Đã tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành Quản Trị Nhân Lực, Quản Trị Kinh Doanh và các chuyên ngành liên quan.
- Trung thực, năng động, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, chịu được áp lực cao trong công việc.