Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và hoàn thiện JD.
- Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng Nhân sự tại Công ty
- Xây dựng chi tiết kế hoach tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,…)
- Cần biết cách xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng …)
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả
2. Hoạch định, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Hiểu và xác định được đặc thù của ngành (thiết kế - sản xuất- thi công nội thất), thực tế hoạt động kinh doanh, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, các vị trí trong doanh nghiệp mình
- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng đặc biệt các vị trí cấp cao/ mới (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty

Tại Nesta đề cao sự chủ động, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
Chế độ lương thưởng theo năng lực và sự đóng góp, cống hiến của bạn.
,#- Tại Nesta, ban được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi chung: đóng bảo hiểm, ngày nghỉ phép, công đoàn, du lịch, công tác phí, hỗ trợ ăn trưa
- Môi trường làm việc trẻ và năng động, đồng nghiệp/ quản lý thân thiện, cở mở.
,#Tại Nesta, mỗi thành viên chính là tài sản quý giá của Công ty, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới việc đào tạo và phát triển kỹ năng, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp cho đội ngũ nhân sự, đặc biệt là bồi dưỡng cho những tài năng trẻ.

Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Tìm Kiếm Ứng Viên, nhân sự tổng hợp, Chiến Lược Tuyển Dụng