Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hỗ trợ hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
hăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Tham gia BHXH, hưởng phép năm, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, review lương theo năng lực...
Môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được học tập và phát triển tất cả các mảng của nghề nhân sự ...
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
Thu nhập: 10-15 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia các chương trình đào tạo, teambuilding của Công ty.
Thời gian làm việc: 8h/ ngày từ 8h30-17h30 (nghỉ trưa 1h) từ thứ 2 đến trưa thứ 7.

Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Tư duy logic.
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản