Chuyên Viên Tuyển Dụng IT

- Lên chương trình, kế hoạch hành động, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt
- Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, các trường đại học,...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đặc biệt là nhu cầu tuyển các vị trí IT (Developer/ Tester / Project Manager..... ), Key member.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và xây dựng bảng mô tả công việc của các vị trí
- Phỏng vấn ứng viên.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

– Mức lương cực kỳ hấp dẫn tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
– Mentor có kinh nghiệm tuyển dụng tốt, sẵn sàng đào tạo và chia sẻ kiến thức nghề, tạo điều kiện học hỏi và phát triển tối đa năng lực bản thân.
– Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết trong năm.
– Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi.
– Cơ hội làm việc với các chuyên gia Công nghệ hàng đầu và nhân sự quốc tế trong lĩnh vực IT.
– Sếp cực tâm lý và luôn support nhân viên. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.Công ty tăng trưởng tốt.
– Hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
– Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ.
– Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên trong công ty theo tháng, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
– Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, 20/10, ... và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác.
– Và rất nhiều những cơ hội công việc hấp dẫn khác nữa

- Có hiểu biết kiến thức cơ bản về CNTT & thị trường tuyển dụng IT, mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự - Tuyển dụng, yêu thích làm việc với con người.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng IT hoặc vị trí tương đương từ 2 năm trở lên;
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng sale - tư vấn, khả năng đàm phán và thương lượng tốt, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng thuyết trình, MC hoặc năng khiếu nghệ thuật, có kỹ năng sáng tạo nội dung truyền thông (creative copywriting & content marketing) trên các kênh: Facebook, Linkedin, Youtube, Tiktok... là lợi thế.