Chuyên Viên Tuyển Dụng (Kinh Nghiệm Từ 3 Năm)

Xây dựng chân dung ứng viên và triển khai tuyển dụng nhân sự trên các kênh phù hợp
Phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự phù hợp
Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí trong công ty theo định biên hàng tháng từ định biên.
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới và theo dõi quá trình đánh giá, thử việc
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh social (phát triển fanpage,…)
Báo cáo theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc
Các công việc khác hỗ trợ như: tổ chức sự kiện văn hóa, tổ chức đào tạo khi được phân công.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Phụ cấp ăn trưa 780.000/tháng
Thưởng các ngày lễ, Tết như 27/2, 08/3, 30/4,.....
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện. Được hướng dẫn, đào tạo trong công việc .
Tham gia các chương trình du lịch hàng năm, các sự kiện hàng tháng
Các chế độ xét nghiệm chăm sóc sức khỏe cho bản thân và ưu đãi cho gia đình
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Các chế độ khác: BHXH, nghỉ phép,... theo quy định của nhà nước.

Ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức tuyển dụng ngành y tế hoặc từng làm ở đơn vị headhunt là 1 lợi thế. Chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực các trường NEU, TMU, ULSA,....
Có kinh nghiệm từ 2 năm với công việc tuyển dụng các vị trí khối BO: Marketing, Sale, Kế toán, ....
Kỹ năng: kỹ năng giao tiếp tốt, hướng ngoại, có khả năng trình bày vấn đề tốt trước đám đông
Chủ động làm việc và trách nhiệm với công việc
Ham học hỏi, cầu thị, chỉn chu
Ngoại hình khá.