Chuyên Viên Tuyển Dụng Mảng Bất Động Sản [Hà Nội] - Lương Cơ Bản Upto 15Tr+++, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch & thông qua cấp trên để thực hiện độc lập toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
Đóng vai trò tư vấn cho trưởng bộ phận (cấp quản lý trực tiếp) các vấn đề liên quan có thể ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng.
Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan, duy trì và phát triển chất lượng trải nghiệm ứng viên.
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên qua phần mềm Công ty.

Cung cấp các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ bạn cải thiện và phát triển
Mức lương từ 12-15 triệu/tháng và phần thưởng thành tích. Chế độ xét duyệt và nâng lương linh hoạt tùy theo hiệu quả công việc thực tế. Có thương lượng.
Lợi ích chung khác: Sinh nhật hàng quý, tham gia teambuilding, hoạt động khen thưởng, thi đua khác...
Thưởng theo hiệu suất
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Được trao quyền chủ động trong công việc
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật lao động; BHXH; BHTN, BHTY;
Văn hóa làm việc nhân văn, coi trọng nhân sự

Giới tính: Nữ
Trải qua
Có mạng lưới ứng viên/ nhà cung cấp tuyển dụng chất lượng là một lợi thế lớn
Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi độ tuổi từ 24 đến 30 tuổi
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong nghề tuyển dụng, đã từng làm việc trong ngành bất động sản là lợi thế
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý con người...
Kỹ năng cá nhân
Kỹ năng đặt câu hỏi tốt, phù hợp để hiểu nhu cầu nhân sự liên quan trong nội bộ tổ chức cũng như bên ngoài để hài hòa các nhu cầu đó.
Tư duy & thái độ
Làm việc chủ động, tư duy tích cực, theo hướng dữ liệu, tập trung kết quả
Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và thay đổi cách nghĩ cách làm để đạt hiệu quả cao hơn, linh hoạt và thích ứng mới những thử thách mới.