CVCC Đối Tác Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo, giúp Trung tâm Quản trị Nguồn nhân lực hoàn thành chức năng nhiệm vụ, đảm bảo số lượng, chất lượng nguồn nhân lực và hỗ trợ các đơn vị trong công ty đạt được chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
1. Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm trong việc triển khai xây dựng kế hoạch nguồn lực.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, liên hệ và thu xếp phỏng vấn, thương thảo với ứng viên về các đãi ngộ và điều kiện làm việc, chuẩn bị thủ tục trình tuyển dụng và hồ sơ, thủ tục đầu vào cho nhân viên mới.
3. Quản lý hệ thống tuyển dụng bao gồm các tài khoản trên các trang tuyển dụng liên kết, hệ thống quản lý tương tác với ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Quản lý hệ thống ngân hàng dữ liệu ứng viên của Công ty.
4. Lập kế hoạch và thực hiện công tác Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực bao gồm tổ chức và theo dõi các khóa học và các chương trình đào tạo, phát triển; xây dựng hệ thống tài liệu cho các chương trình đào tạo nội bộ bắt buộc và theo yêu cầu; tiến hành các phân tích, báo cáo cần thiết và đưa ra các đề xuất cải thiện chất lượng đào tạo, năng lực đội ngũ.
5. Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, nền tảng hệ thống, mẫu biểu liên quan đến công tác tuyển dụng và dịch vụ nhân sự và phối hợp với các thành viên trong Trung tâm QTNNL để thực hiện các dịch vụ nhân sự theo vòng đời nhân viên.
6. Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu bao gồm báo cáo & quản lý ngân sách đào tạo; báo cáo tuyển dụng; báo cáo nguồn nhân lực.
7. Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng gắn kết và triển khai truyền thông nội bộ.

Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả làm việc + thưởng Lễ Tết
,#Cơ hội học tập đào tạo, phát triển bản thân không giới hạn
,#Môi trường start up văn hóa mở, thân thiện, hòa đồng, gắn kết

HRBP, Recruitment Experience, Training Organizing