Giám Đốc Điều Hành

Mô tả công việc
1. Hoạt động định hướng, chiến lược, lập Kế Hoạch:
• Triển khai thực hiện các mục tiêu chiến lược, chủ trương và chương trình hành động theo chỉ đạo của HĐQT/HĐTV.
• Xây dựng Kế Hoạch Kinh Doanh, kế hoạch hành động hàng năm và điều chỉnh kế hoạch theo định kỳ hoặc khi có sự thay đổi lớn.
2. Hoạt động bán hàng:
• Quản trị, quản lý chính sách/quy định/quy trình bán hàng.
• Quản lý doanh số xe và doanh thu sản phẩm gia tăng.
• Quản lý chi phí bán hàng: Lập và điều chỉnh Quy chế chi môi giới xe; chính sách thưởng NS; các chi phí khác kèm theo bán xe.
• Quản lý mua hàng: Phê duyệt KH đặt hàng/điều chỉnh KH đặt hàng, phương án mua xe từ Đại lý khác.
3. Hoạt động Dịch vụ:
• Tổ chức và thực hiện, kiểm soát thực hiện quy định, quy trình Dịch vụ.
• Quản lý doanh thu, chi phí Dịch vụ: Đề xuất Chính sách giá dịch vụ sửa chữa, CS giá bán phụ tùng ngoài hãng, CS giảm giá, chi môi giới, định mức chi phí sản xuất khác.
4. Hoạt động MKT-CSKH:
• Quản trị, quản lý chính sách/quy định/quy trình MKT-CSKH: Đề xuất sửa đổi và Quản lý và tổ chức thực hiện các quy trình MKT-CSKH.
• Quản lý hoạt động MKT và VOC: Phê duyệt triển khai các chương trình MKT, các nội dung đăng tải trên kênh truyền thông: báo chí, truyền hình và nội dung các giải quyết khiếu nại liên quan tới pháp luật và báo chí.
5. Mảng công nghệ, cơ sở vật chất:
• Đề xuất và thực hiện: Thêm mới/thay thế công nghệ sản xuất; Nâng cấp, dửa chữa cơ sở hạ tầng gồm; showroom, mặt bằng xưởng (công năng).
• Đề xuất và thực hiện: Các phần mềm/công cụ quản trị hoặc các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả SXKD.
6. Hoạt động tài chính – Kế toán và Đầu tư:
• Quản lý và sử dụng vốn:
• Quản lý và sử dụng tài sản: Quản lý và sử dụng TSCĐ, CCDC/ Quản lý tồn kho/ QUản ly công nợ phải thu và công nợ phải trả…
7. Hoạt động quản lý HCNS:
• Tổ chức bộ máy hoạt động, tuyển dụng, biên chế nhân sự theo quy định.
• Ký HĐLĐ, chi trả thu nhập, đánh giá nhân sự, khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm và gia hạn/chấm dứt HĐLĐ đối với các vị trí trong thẩm quyền được giao.
• Thực hiện và đưa ra đề xuất với các quy định về chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ đối với CBNV.
• Tạo dựng, phát triển mối quan hệ với hãng, đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng, CBNV và các công ty trong hệ thống.
8. Khác:
• Tổ chức/tham gia họp giao ban tuần, tháng, quý.
• Tham dự các cuộc họp của Hãng và đối tác.
• Các công việc khác do Chủ tịch HĐQT/HĐTV giao.

Được hưởng đầy đủ các chế độ: Lễ, Tết, BHXH, BHYT, BHTN, Team building, du lịch...
,#Có cơ hội đi du lịch hàng năm.
,#Thu nhập đàm phán, đảm bảo cạnh tranh, thỏa đáng theo năng lực và theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
Môi trường làm việc công bằng, năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công vi

Giải Quyết Vấn Đề, Kinh Doanh, Marketing Development, Quản Lý, Quản Trị Rủi Ro