Giám Đốc Kinh Doanh Miền/quản Lý Kinh Doanh Miền

- Tham mưu cho Giám đốc về chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và thương hiệu của Công ty.
- Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự, phân cấp, phân quyền, quản lý, điều hành, giám sát và đôn đốc toàn bộ Hệ thống kinh doanh miền.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai, giám sát bán hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra theo hàng tháng, quý và năm cho khu vực do mình quản lý:
+ Phân bổ nhiệm vụ, giao chỉ tiêu doanh số, công nợ, chi phí …cụ thể hàng quý/ tháng cho từng khu vực/ địa bàn/ nhóm/ cá nhân bán hàng theo nhu cầu thị trường và thực tế năng lực bán hàng.
+ Cách thức tăng độ phủ của sản phẩm, gia tăng doanh số…
- Kết hợp Phòng Kế toán trong việc thu hồi, đối chiếu công nợ.
- Thu thập thông tin thị trường (tình hình bán hàng các công ty, sản phẩm cạnh tranh, giá, chương trình bán hàng và doanh số...) để có kế hoạch thay đổi/ ứng phó trước những biến động địa bàn, thị trường.
- Phối hợp với P. Marketing xây dựng ngân sách và kế hoạch hoạt động Marketing, hoạt động quảng bá thương hiệu/ sản phẩm hàng năm để thúc đẩy doanh số.
- Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự (QL-GSBH, TDV, CTV).
- Phối hợp xây dựng & vận hành hệ thống phần mềm/ app bán hàng
- Tham mưu xây dựng các chính sách bán hàng phù hợp với tình hình thực tế Khách hàng, thị trường …đảm bảo các chỉ số hiệu quả cho công ty.
- Thực hiện các báo cáo liên quan (báo cáo bán hàng…) định kỳ (tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT... thưởng theo doanh số đạt được.
,#- Được đào tào kiến thức chuyên sâu, kiến thức sản phẩm
,#- Có cơ hội du lịch nước ngoài 2 lần/năm nếu đạt thành tích tốt

Chịu được áp lực, Giao Tiếp Tốt, Đào tạo đội ngũ