Giám Sát Bán Hàng (Ngành Hóa Mỹ Phẩm) - Kênh GT

Hỗ trợ đánh giá tính hiệu quả của sản phẩm mới ngoài thị trường. Thông tin kịp thời và chính xác các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Thực hiện kế hoạch phát triển kênh phân phối của khu vực phụ trách. Phân bổ và hỗ trợ nhân viên bán hàng thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng và chỉ tiêu mặt hàng trọng tâm của khu vực.
Kiểm tra báo cáo hàng ngày của nhân viên, lập báo cáo tổng hợp doanh số bán hàng hàng tuần/ tháng của khu vực phụ trách.
Triển khai thực hiện bán sản phẩm mới được ASM giao theo mục tiêu Công ty.
Huấn luyện, kiểm tra và đánh giá việc chăm sóc khách hàng của đội ngũ bán hàng.
Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày. Phản hồi, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, trưng bày và đề nghị cải tiến.
Chấm công và kiểm tra bảng lương của nhân viên bán hàng.
Tuyển dụng nhân viên bán hàng theo số lượng nhân viên (headcount) được duyệt cho các khu vực thị trường phụ trách.
Thực hiện các chính sách lương thưởng, các chương trình thi đua nhân viên bán hàng.
Phân chia kế hoạch hành động cho từng nhân viên.
Huấn luyện và đào tạo nhân viên bán hàng.
Triển khai các chủ trương chính sách thông báo quyết định của ASM và công ty.
Cung cấp thông tin nhà phân phối, khách hàng mới cho việc ký kết hợp đồng phân phối.
Quản lý và đánh giá năng lực làm việc của nhân viên bán hàng.
Đảm bảo độ phủ thuộc khu vực phụ trách
CÁC KHU VỰC CẦN TUYỂN DỤNG:
MIỀN ĐÔNG (Ưu tiên khu vực Bình Dương, Biên Hòa - Đồng nai): 10
MIỀN TRUNG: 6
MIỀN BẮC: 8

Thưởng tháng 13
Lương cơ bản + Thưởng Tháng + Thưởng KPI+ Thưởng Quý
Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24
Các khoản thưởng khác
Tham gia BHXH đầy đủ
Du lịch thường niên Công ty
Khám sức khỏe 1 năm 1 lần
Tập huấn đào tạo cho công việc

Có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cao ngoài thị trường, trung thực, bảo mật.
Có tính kỷ luật cao, hứa và thực hiện lời hứa tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc Tốt nghiệp THPT và có kinh nghiệm vị trí tương đương cùng ngành hàng ít nhất 02 năm.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở trị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng huấn luyện đào tạo
Kỹ năng truyền lửa và động viên nhân viên
Hiểu biết về sản phẩm và ngành nghề của công ty liên quan đến công việc.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng.