HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự

Địa điểm làm việc:
Văn phòng Nhà máy Nội thất Nesta.
Cụm CN sạch Văn Giang, Hưng Yên
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch
nhân sự: Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
2. Tuyển dụng và đào tạo
: Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự phù hợp với nhu cầu của các phòng ban.
3. Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, năng suất lao động
một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
4. Quản lý lao động và lương thưởng
: Đảm bảo việc tính lương, chế độ phúc lợi và chính sách cho nhân viên được thực hiện chính xác và đúng quy định.
5. Truyền thông nội bộ
: Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
6. Quản lý hành chính
: Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng lao động và các hoạt động hành chính khác.
Chi tiết sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Lương = Lương cơ bản theo thỏa thuận + tiền thưởng doanh số bán hàng (Thu nhập bình quân 600 triệu – 1 tỉ/năm).
,#Đầy đủ chính sách phúc lợi, đóng bảo hiểm, công tác phí,...
,#Được hỗ trợ tối đa trong công tác bán hàng từ BGĐ, quản lý. Được đào tạo sản phẩm và nâng cao kỹ năng bán hàng.

Truyền Thông Nội Bộ, Tuyển Dụng, Quản Lý Hành Chính, Luật Lao Động, Quản Trị Nhân Sự