Hành Chính Nhân Sự Mảng Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH NÔNG SẢN TUẤN TÚ HÀ NỘI
Số 36 ngõ 147A Tân Mai
Còn 3 tuần để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
10 - 15 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được BGĐ phê duyệt;
Tìm kiếm, tổng hợp thông tin trên thị trường (Facebook, website, ...)
Lập bảng theo dõi nhu cầu tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng.
Xác định kênh tuyển dụng và từ khóa tuyển dụng
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
Giám sát và thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng;
Xây dựng chân dung nhân sự phù hợp với Công ty.
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự
Cân đối chi phí tuyển dụng phù hợp với chi phí nhân sự chia về đầu các phòng ban.
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp
Tìm kiếm, tổng hợp thông tin trên thị trường (Facebook, website, ...)
Lập bảng theo dõi nhu cầu tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng.
Xác định kênh tuyển dụng và từ khóa tuyển dụng
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
Giám sát và thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng;
Xây dựng chân dung nhân sự phù hợp với Công ty.
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự
Cân đối chi phí tuyển dụng phù hợp với chi phí nhân sự chia về đầu các phòng ban.
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp
Quyền lợi được hưởng
Lương Cứng 10.000.000 - 15.000.000đ + phụ cấp 650k ăn trưa + thưởng
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Môi trường năng động, ổn định lâu dài.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Môi trường năng động, ổn định lâu dài.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế
Yêu cầu kỹ năng
Có Laptop và kinh nghiệm làm ảnh Banner.
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự - Tuyển dụng trước đó.
Nữ, tuổi từ 25-35 tuổi.
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các Công ty headhunt, có kinh nghiệm setup tư vấn doanh nghiệp, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông nội bộ xây dựng văn hoá doanh nghiệp, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự - Tuyển dụng trước đó.
Nữ, tuổi từ 25-35 tuổi.
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các Công ty headhunt, có kinh nghiệm setup tư vấn doanh nghiệp, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông nội bộ xây dựng văn hoá doanh nghiệp, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Admin Staff (Tiếng Nhật N3) Công Ty TNHH Hinokiya Việt Nam Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC VIỆT HẢI PHÒNG Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng / Nhân Sự - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại Hoài Đức Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức Thỏa thuận
-
Giám đốc Hành chính - Nhân sự (có kinh nghiệm vận hành hệ thống) Công ty cổ phần dược liệu Việt Nam Thỏa thuận Còn 6 ngày để ứng tuyển
-
Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự (HR & Admin Director) IIG VIỆT NAM Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng ( Thu Nhập 11 Triệu - 15 Triệu) Công Ty TNHH A Sóc 11 - 15 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Hành Chính Nhân Sự Mảng Tuyển Dụng CÔNG TY TNHH NÔNG SẢN TUẤN TÚ HÀ NỘI 10 - 15 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại SYSTECH 10 - 15 Triệu Còn 1 tuần để ứng tuyển
-
Business Assistant (Giao Tiếp Tiếng Anh Thành Thạo) - Làm Việc Tại Hà Nội (Thu Nhập Từ 15 - 25 Triệu) CÔNG TY TNHH PLYWOOD HƯNG PHÁT 15 - 25 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển